Pierrick Merlet
Le marché des cadres se porte bien dans la région Occitanie. C'est en tout cas ce qu'il faut retenir de l'étude de l'Apec sur l'emploi des cadres au cours de l'année 2019. D'après l'organisme, qui a interrogé 755 entreprises employant 16 000 cadres de la région, il y a eu 15 890 recrutements de cadres dans la région sur l'année passée.
La tendance des recrutements de cadres en Occitanie est à la hausse (Crédits : Apec).
Mais dans les faits, les recrutements de cadres ont été bien plus nombreux que cela, si on y ajoute les promotions internes. Ainsi, en Occitanie, l'Apec enregistre 4 480 "passages cadre" en 2019, un chiffre en progression de +19% par rapport à l'année 2018.
Bilan, l'Occitanie a ouvert 20 370 postes de cadres en 2019, contre 14 490 sorties liées à des départs à la retraite, licenciements ou démissions. Ainsi, 5 880 postes nets ont vu le jour dans la région l'an passé. "Au début des années 2010, nous étions sur des soldes de création de postes négatifs", tient à souligner le représentant pour démontrer la vitalité du secteur en Occitanie.
Conséquence de cette conjoncture, la région dénombre aujourd'hui 274 750 cadres, contre 268 870 un an auparavant. Une telle progression fait que l'Occitanie représente actuellement 7% des cadres qui sont employés en France (3 683 300). Des cadres occitans qui privilégient plutôt les petites et moyennes entreprises. Ils sont ainsi 46% à travailler dans des structures de 49 salariés ou moins, contre 41% au niveau national.
Moins d'un tiers des cadres d'Occitanie travaillent dans les grands groupes (Crédits : Apec).
Par ailleurs, ils sont 60 % à travailler dans les services en Occitanie, 22% dans l'industrie (soit + 4 points qu'au niveau national) et 13% dans le commerce. Un podium de la répartition qui n'est pas prêt de changer au regard des perspectives de recrutement des cadres en 2020.
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Selon l'Apec, 71% des recrutements de cadres en Occitanie, sur les 16 940 prévus en 2020 selon les entreprises interrogées, devraient se concentrer dans le domaine des services (un niveau similaire à celui prévu en France, à 74%). Rien d'étonnant au regard du fait que l'informatique devrait concentrer près d'un recrutement sur quatre des cadres dans la région, en 2020, sans oublier les études et la R&D qui devraient absorber 18% des recrutements (voir le graphique ci-dessous).
Le domaine des services domine les prévisions de recrutements des cadres en Occitanie pour l'année 2020 (Crédits : Apec).
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Néanmoins, tous secteurs confondus, les entreprises régionales vont tenter de recruter des jeunes cadres. Selon l'étude de l'Apec, pas moins de 49% des cadres recrutés en 2020 auront moins de 5 ans d'expérience, en raison de leur salaire moins important que celui d'un cadre confirmé. À titre de comparaison, les recrutements en 2020 concerneront seulement 11% des cadres avec plus de 15 ans d'expérience.
Pierrick Merlet
