Si l'industrie aéronautique ne cesse d'innover pour parvenir à façonner un avion bas carbone voire zéro émission polluante à horizon 2035, la filière doit avant tout se creuser les méninges pour trouver preneur à ces milliers de postes vacants. Selon le Gifas, le Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales, les avionneurs et leurs sous-traitants de toutes tailles auront besoin de recruter environ 15.000 personnes, majoritairement en CDI, et ce sur l'ensemble du territoire français.
Conséquence de la crise sanitaire, qui a généré de la casse sociale, suivie d'une remontée des cadences, cette dernière oblige les acteurs de la filière aéronautique à recruter massivement et ce, par tous les moyens. Entre frilosité de certains candidats à se tourner vers un marché fragilisé par la Covid-19, les considérations écologiques de certains et le manque de formation d'autres, les intéressés sont bien inférieurs aux besoins. Pour pallier cette demande des entreprises, certains acteurs comptent sur le sport. Ainsi, la ville de Toulouse accueille vendredi 26 août un tournoi de Beach soccer dans l'espoir de dénicher les talents de la filière aéronautique de demain.
Prévue en début d'après-midi, l'opération de recrutement se déroulera dans un cadre idyllique, sur les bords de la Garonne, à l'occasion de l'opération "Toulouse Plages" organisée à la Prairie des Filtres. Ce dispositif accueille chaque jour des centaines voire des milliers de personnes au coeur de la Ville rose, venues initialement se rafraîchir mais certaines pourraient repartir de là avec un emploi prochainement.