Clothilde Doumenc
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Ausy
Rémi Benoit
Avec ses 500 ingénieurs, le site toulousain d'Ausy (filiale du groupe Randstat qui a réalisé 244,7 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2016), est le deuxième de la société d'ingénierie derrière celui de Paris. Jusqu'à présent, le centre d'innovation toulousain développait des projets de R&D en élaborant notamment des technologies destinées à être intégrées sur des projets de développement chez ses clients.
Lancé début 2019, le nouveau centre propose désormais une offre sur mesure de montée en compétences pour ses stagiaires, baptisée "Technical Improvement Period" (période d'amélioration technique). Un dispositif mis en place pour répondre aux besoins de compétences en nouvelles technologies des entreprises du bassin toulousain. "Les cycles d'innovation se sont raccourcis donc il faut assurer la montée en compétences des collaborateurs pour être toujours au même niveau", constate Gérald Fillon, le directeur général d'Ausy France.
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Pour l'heure, Ausy propose des formations (de plusieurs jours à quelques semaines) sur dix technologies dont la réalité virtuelle, la réalité augmentée, la blockchain ou encore le data management. "Ces formations vont permettre d'appréhender toutes ces technologies, le but étant à terme d'être certifiantes", ajoute le dirigeant. Ausy souhaite y accueillir 100 ingénieurs par an.
Les bureaux des ingénieurs en formation au nouveau centre d'innovation toulousain d'Ausy (Crédits : Rémi Benoit).
Clothilde Doumenc
