Le gouvernement a proposé jeudi aux partenaires sociaux plusieurs aménagements, notamment pour les jeunes, de sa réforme controversée de l'assurance-chômage, dont l'entrée en vigueur a été reportée de janvier à avril, mais celles-ci n'ont pas satisfait du tout les syndicats.
Ces aménagements pourraient représenter jusqu'à un milliard d'euros de moindres économies sur 2021-2022, mais celles-ci représenteraient encore au moins 2,7 milliards par rapport aux règles actuelles. "Nous avons fait des propositions d'équilibre entre les partenaires sociaux [...] On a essayé de garder les dispositifs. La réforme entrera en vigueur en avril. En même temps, cette période ne sera pas un retour à la normale" a expliqué l'entourage de la ministre du Travail Elisabeth Borne lors d'une réunion avec des journalistes
Un aménagement pour les jeunes
Lors d'une réunion au ministère du Travail, l'exécutif a proposé de revenir sur le passage de 4 à 6 mois de travail (sur les 27 derniers) pour ouvrir des droits, mais uniquement pour les jeunes de moins de 26 ans. Le seuil de rechargement des droits passerait de six mois (prévus dans la réforme) à quatre mois. Cela concernerait au total 100 à 140.000 demandeurs d'emplois.
Sur la réforme du mode de calcul des allocations, visant à rendre le système plus incitatif à la reprise d'emploi, le gouvernement propose d'introduire un plancher pour limiter un peu la forte baisse de l'indemnisation des personnes concernées, souvent des précaires alternant chômage et contrats courts. "La réforme visait à diviser la somme des salaires perçus par la période de jours travaillés ou non alors qu'avant on prenait en compte seulement les jours travaillés" expliquait hier soir le cabinet de la ministre. "Mais ça continuera de taper fort", a dénoncé Michel Beaugas (FO).
Quant à la dégressivité pour les demandeurs d'emploi ayant eu auparavant un salaire de plus de 4.500 euros brut, celle-ci, d'un montant de 30%, interviendrait au bout de 8 mois au lieu de 6 mois.
Côté entreprises, le gouvernement propose de reporter d'un an l'entrée en vigueur du bonus-malus sur la cotisation d'assurance-chômage payée par les entreprises dans sept secteurs grands consommateurs de contrats courts et d'intérim (hébergement-restauration, agroalimentaire, transports...).
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