Covid-19: le déconfinement en entreprise soumis à des règles strictes

Les entreprises souhaitant reprendre leur activité le 11 mai devront respecter des règles universelles, allant de la distanciation à la désinfection en passant dans certains cas par la fourniture de masques, a-t-on appris dimanche auprès du ministère du Travail.

Selon un "protocole de déconfinement" dévoilé par le Journal du dimanche (JDD), dont la teneur a été confirmée à l'AFP, les employeurs auront l'obligation de respecter ces mesures, quels que soient la taille et le lieu d'implantation de leur entreprise.

En cas de non respect de ces règles, les employeurs engageront leur responsabilité civile et pénale.

Parmi les mesures retenues par le ministère figure l'instauration d'un espace minimum de 4 m2 par salarié dans les commerces et les bureaux, ascenseurs compris. Si cette règle ne peut être mise en place, l'entreprise sera contrainte de fournir des masques à ses salariés.

Les locaux, toilettes et poignées de portes devront par ailleurs être désinfectés chaque jour, voire plusieurs fois par jour, et les portillons de sécurité devront être condamnés. Si ce n'est pas possible, du gel hydroalcoolique devra être proposé à proximité.

La prise de température, jugée trop intrusive, ne pourra en revanche pas être imposée par les entreprises, de même que des campagnes de dépistage du coronavirus.

"La reprise essentielle de l'activité doit nécessairement s'articuler avec la protection des salariés", a justifié le ministère du Travail, qui prévoit de publier l'intégralité de ce plan de déconfinement d'ici lundi matin.

Ces règles "transverses", qui s'appliqueront à "tous les secteurs", viendront "en complément" des guides déjà disponibles sur le site du ministère, qui détaillent les mesures d'hygiène "métier par métier", a-t-il ajouté.

En présentant mardi son plan de déconfinement, le Premier ministre Edouard Philippe a appelé toutes les entreprises qui le pouvaient à maintenir le télétravail pour leurs salariés, "au moins dans les trois prochaines semaines".

"Pour les personnes qui ne pourront pas télétravailler, la pratique des horaires décalés dans l'entreprise doit ête encouragée", a-t-il ajouté.