Le télétravail devient la règle, ce n'est "pas une option", prévient Elisabeth Borne

Le télétravail "n'est pas une option" mais "une obligation" pour les travailleurs, salariés ou indépendants qui peuvent exercer leur activité à distance, a indiqué jeudi soir la ministre du Travail Elisabeth Borne lors de la conférence de presse du Premier ministre sur le reconfinement.

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(Crédits : Tran Mau Tri Tam / Unsplash)

"Le télétravail n'est pas une option. Cette obligation sera inscrite dans la nouvelle version du protocole national en entreprise", a indiqué jeudi soir la ministre du Travail Elisabeth Borne lors de la conférence de presse du Premier ministre sur le reconfinement. Ce protocole, soumis aux partenaires sociaux, et qui devait être mis en ligne jeudi soir, précise que "le temps de travail effectué en télétravail est porté à 100% pour les salariés qui peuvent effectuer l'ensemble de leurs tâches à distance".

"Dans les autres cas, l'organisation du travail doit permettre de réduire au maximum les déplacements domicile-travail et le temps de présence en entreprise pour l'exécution des tâches qui ne peuvent être réalisées en télétravail", ajoute le texte. Mme Borne a cité à cet égard l'exemple des architectes ou des ingénieurs de bureaux d'études.

Pour les activités qui ne peuvent être réalisées en télétravail, "l'employeur organise systématiquement un lissage des horaires de départ et d'arrivée du salarié afin de limiter l'affluence aux heures de pointe", selon le protocole. Il s'agit, a cité Mme Borne, notamment des commerces restant ouverts, du BTP, de l'agriculture ou de "tous les intervenants à domicile". Pour ce dernier cas, "il sera nécessaire de disposer d'une attestation de l'employeur".

Les réunions en audio ou visioconférence "doivent constituer la règle" et "les moments de convivialité en entreprise", comme les pots de départ, "ne sont pas autorisés", a-t-elle dit. Les administrations sont soumises aux mêmes règles et "à compter de vendredi, les agents dont les fonctions peuvent être exercées totalement ou principalement à distance doivent impérativement être placés en télétravail cinq jours par semaine", précise une circulaire de la ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin.

Mme Borne a réitéré l'engagement pris la veille auprès des partenaires sociaux de prolonger le dispositif d'activité partielle jusqu'au 31 décembre, avec un reste à charge nul pour l'employeur pour "tous les secteurs protégés ou les secteurs qui font l'objet d'une fermeture administrative", comme les cafés, bars, restaurants, salles de sport, etc...

Plus tôt dans la journée, le ministère du Travail avait souligné que ne pas respecter la nouvelle règle sur le télétravail "est un manquement à l'obligation de protection des salariés qui expose l'employeur à une sanction civile ou pénale".

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Commentaires 35
à écrit le 03/11/2020 à 16:32
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L'obligation du télétravail pour tous n'est qu'une vaste blague. Tout dépend de la bonne volonté et du style de management de la direction. Alors que ma direction est parfaitement au courant que je suis une personne considérée comme vulnérable, j...

à écrit le 01/11/2020 à 10:34
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Comme ma réponse à matins calmes 30/10/2020 3:05 n'est pas passée, je la remets. Citation de matins calmes "En 22 votez mieux" Vous devez être plus précis: pour faut-il voter en 2022 ? Cordialement

à écrit le 01/11/2020 à 8:03
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encore une qui devrait faire un stage en entreprise pour voir que c'est pas si simple c'est plus facile d'ecrire une circulaire a la con tiens, ca me rappelle thevenoud ; le gars faisait le singe a l'assemblee nationale contre google qui ne paye pa...

à écrit le 31/10/2020 à 18:49
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le télétravail est parfaitement adapté aux administrations qui n'ont aucune obligation de résultat , comme c'est le cas pour Mme Borne dans sa fonction . cela leur permettra d'ailleurs de réclamer davantage de moyens ...et des budgets de fonctionneme...

à écrit le 31/10/2020 à 7:51
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Télétravail: Il vous faut détenir personnellement à vos frais: un PC, une connexion illimitée au net à haut débit voire une connexion illimitée au téléphone mais comme on ne pas investir dans un système informatique permettant le télétravail vous v...

le 31/10/2020 à 11:39
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Un jour peut-être il y aura la visite d'une dame contrôleuse du travail de la DIRECCTE ("en manque de moyen"). Dès son arrivée dans le bâtiment l'alerte sera donnée à la direction. Immédiatement les chefs de plateaux sont prévenus par un coup de fil ...

à écrit le 30/10/2020 à 17:32
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Borne prend ses rêves pour des réalités. C'est pitoyable.

à écrit le 30/10/2020 à 16:42
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Ses injonctions sont inacceptables car il n'est pas toujours facile de télé-travailler. Mme Borne semble ignorer que tous ceux qui travaillent en entreprise ne disposent pas d'un bureau personnel avec tout l'équipement requis pour être performants mê...

à écrit le 30/10/2020 à 14:35
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Etonnant également de voir comment ces technocrates libéraux ne considèrent les salariés que comme des facteurs de production: toute épaisseur sociale, voire humaine, a disparu. Pour eux, si la fonction qu'ils exercent est "télétravaillable", pas d'e...

le 30/10/2020 à 15:20
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Pour ne pas parler du transfert des coûts de l'employeur vers l'employée. du faite que l'employé bosse depuis chez lui (électricité, matériel...) qui ne sont pas pris en compte, déjà que tout les deux peuvent déjà se retrouver dans une situation comp...

le 30/10/2020 à 20:17
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"peuvent être soumis à des conditions de logement et de vie qui empêchent de fait de télétravailler: logement trop exigües, présence d'enfants en bas age, hébergement chez des tiers, absence de matériels et d'abonnements...etc. " Ceux qui font du ...

le 30/10/2020 à 21:32
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Et sinon, vous êtes au courant qu'il y a une petite pandémie qui traîne ???

le 31/10/2020 à 14:52
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Encore de la pensée magique: on est cadre donc on roule sur l'or! Savez vous que la moitié des cadres gagnent moins que le salaire médian, notamment les jeunes et que dans les grandes métropoles ils sont rares à habiter dans des espaces très confort...

à écrit le 30/10/2020 à 14:17
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ce qui n'est pas une option c'est le confinement islamiste . Macron que fais-tu ? La gestion du pays est pétainiste . Lamentable !

à écrit le 30/10/2020 à 13:22
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Mme la Ministre n'ayant - au cours de sa triste vie- ni travaillé, ni télétravaillé, elle ferait mieux de limiter ses interventions sur les sujets qu'elle maitrise : en l'occurence, le néant ! télétravail = douleur oculaire sur un petit écran, = dou...

à écrit le 30/10/2020 à 10:08
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Voilà une belle règle type fonction publique intellectuelle qui ignore totalement l'industrie, les sciences appliquées, l'artisanat, l'art, le travail manuel en général, le pain quotidien en particulier. Ce monde fonctionnarisé et sans vision à long ...

le 30/10/2020 à 11:38
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Ne dites pas n'importe quoi : le télétravail obligatoire pour tous sans option est le contraire de ce qui se pratique dans la fonction publique. C'est le fantasme des élites ultralibérales chères à Macron 1er, qui rêvent de faire disparaître tout...

le 30/10/2020 à 11:40
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Pour haïr autant les fonctionnaires et les gilets jaunes, vous devez être un disciple endoctriné de Macron, votre idole start-upeuse...

le 31/10/2020 à 1:53
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non de ponction publique : nous n'avons plus de fonction publique !!!

à écrit le 30/10/2020 à 9:56
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"les moments de convivialité... ne sont pas autorisés" Oui ça on l'avait bien compris.

à écrit le 30/10/2020 à 9:27
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Le raisonnement Startupeur de LAREM considère qu une entreprise, c'est la somme de compétences des individus, pas plus ! Donc chaque salarié peut travailler de son côté, chez lui. E Borne oublie (ou plutôt ignore) que les échanges directs et fréquent...

à écrit le 30/10/2020 à 7:46
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Cette pandémie va avoir des effets catastrophiques d'un point de vue social et économique. On pourra constater dans les prochains mois une hausse du chômage et de la délinquance. D'autres secteurs tireront leur épingle du jeu, notamment les grands di...

à écrit le 30/10/2020 à 3:05
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Pour les faibles du bulbe cephalo rachidien, mine de rien, cette mesure met la laisse au cou de tous ces gens qui bossent a domicile. Corveables a merci. Pour l'entreprise des frais en moins. Merci micron. En 22 votez mieux.

le 30/10/2020 à 8:43
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La laisse au cou c’est surtout le contrat de travail qui est une mise à disposition totale du salarié à l’employeur. C’est déjà le cas.

le 30/10/2020 à 9:03
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N'exagérons rien, car cette nouvelle obligation doit être diversement appréciée au sein des entreprises (une responsabilité de plus sur le salarié..). Je crois que cela n'était pas nécessaire, et démontre, une fois de plus, que les gouvernants qui de...

le 30/10/2020 à 10:59
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@matins calmes le 30/10/2020 3:05 Citation "En 22 votez mieux" Vous devriez préciser: pour qui ? Cordialement

le 30/10/2020 à 12:31
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"En 22 votez mieux": ça dépendra du choix de candidats disponible. En 2017, il n'y avait absolument aucune autre alternative crédible à Macron, rien de rien... Qu'en sera-t'il en 2022 ?

le 31/10/2020 à 1:57
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pour l'entreprise des frais en moins .......ou en plus ????

à écrit le 30/10/2020 à 1:50
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on ne sait pas si il faut sourire des conneries de cette femme qui visiblement n'a jamais rien foutu de sa vie : tout chef d'entreprise à peu près raisonnable va arrêter sa boite car cela deviendra totalement ingérable !!!

le 30/10/2020 à 10:55
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@bertrand le 30/10/2020 1:50 Avant de juger à l'emporte pièce, il serait très souhaitable que vous preniez connaissance du CV de madame Elisabeth Borne.... (voir wiki). Cordialement

le 31/10/2020 à 1:57
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là, totalement d'accord avec vous !!!!!!!!!!!!!

à écrit le 30/10/2020 à 0:00
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Ce gouvernement est totalitaire. Il nous impose des trucs pas possibles, dont certains sont d'une idiotie infernale. Il est temps que ça cesse, sinon ça va dégénérer.

à écrit le 29/10/2020 à 23:21
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Il ne manque plus que le marteau et la faucille.

à écrit le 29/10/2020 à 22:45
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C’est sans doute la mesure la plus utile de ce nouveau confinement: elle va forcer les entreprises à s’adapter de manière massive. Et se réorganiser pour consommer moins de carburant, moins de transports en commun, moins de surface sur la route et po...

à écrit le 29/10/2020 à 21:58
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C'est absurde. Dans mon entreprise, certains collaborateurs ont eu le COVID-19, ils ont été mis en quatorzaine, tout simplement, et n'ont contaminé pratiquement personne dans l'entreprise. Pour ma part, je suis persuadé que je l'ai attrapé en Mars, s...

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