Pour Emmanuel Macron, le travail est une boussole
- Le candidat sortant fait du fil conducteur de son programme, le travail, qu'il présente comme une " boussole". Et de souhaiter que le "travail paie mieux".
Aussi, si vous êtes salariés et que vous gagnez moins de 3 fois le Smic - un peu plus de 4.700 euros- , vous pourrez bénéficier, si votre employeur l'accorde, de la prime Macron, sans impôt et ni charges. Créée sous ce quinquennat, cette prime verra son montant relevé jusqu'à 6.000 euros. Et si votre société verse des dividendes à ses actionnaires, vous pourrez aussi bénéficier du partage des profits, via un système d'intéressement obligatoire. Emmanuel Macron veut poursuivre les choix engagés pendant ce premier quinquennat en défiscalisant les heures supplémentaires.
- Pour atteindre le plein emploi qu'il vise au cours de son second mandat, Emmanuel Macron veut mettre le paquet sur la formation professionnelle et préparer un million de personnes aux métiers d'avenir. Dans cette optique, les attentes des employeurs seront cartographiées et les entrées en stages multipliées.
- S'il est élu, Emmanuel Macron veut mener très rapidement une importante réforme des retraites et porter - à partir de la génération née en 1969 - l'âge légal de départ à 65 ans. Il promet en contrepartie de mieux prendre en compte la pénibilité et l'usure des métiers. Le dispositif carrières longues, pour ceux qui ont démarré tôt, sera maintenu.
- Il promet aussi de mettre en place des dispositifs de maintien des seniors dans l'emploi. Dispositifs élaborés au cours d'une réflexion menée avec les partenaires sociaux, pour prévenir le chômage de ceux qui approchent la soixantaine.
- Enfin, Emmanuel Macron souhaite créer un "compte épargne temps universel", pour monétiser les RTT, les jours de congés ou les mettre de côté afin de pouvoir plus tard les utiliser et bénéficier de temps libre pour soi ou pour ses proches. Cette idée - initiée par la CFDT- prend pour modèle les comptes épargne temps qui existent dans certaines entreprises, souvent les plus grandes ou les administrations. Là, comme son nom l'indique, tout salarié en aura un, quelque soit l'entreprise dans laquelle il travaille, et ce compte bénéficiera d'une portabilité. Vous pourrez emporter avec vous vos droits acquis quand vous changerez d'entreprise, ce qui n'est pas le cas actuellement.
Pour pouvoir aider les parents d'enfants de moins de trois ans à mieux accéder à l'emploi, Emmanuel Macron promet la mise en place d'une solution de garde accessible pour tous.
Pour Marine Le Pen, la préférence nationale avant tout
- Si vous êtes salariés et que vous gagnez moins de 3 Smic - 4.700 euros-, vous pourrez bénéficier d'une augmentation de 10%. Votre employeur sera encouragé à vous l'accorder via une exonération de cotisation patronale. Cette mesure pourrait coûter 10,5 milliards d'euros selon l'Institut Montaigne.
-Si vous êtes alternant, vous pourrez bénéficier d'un chèque formation mensuel, entre 200 et 300 euros, que la candidate du RN mettra en place.
- La principale mesure de Marine Le Pen pour favoriser l'emploi est la préférence nationale qu'elle inscrira dans la Constitution. Concrètement, les chefs d'entreprise seront encouragés à embaucher avant tout des nationaux. Ce ne sera pas une obligation mais une liberté offerte.
- Marine Le Pen, en revanche, instaure la retraite à 60 ans avec 40 annuités, pour ceux qui sont entrés dans la vie active avant l'âge de 20 ans. Elle porte la retraite entre 60 et 62 ans pour les Français qui ont commencé à travailler entre 20 et 24,5 ans. Pour les autres, elle maintient le système actuel, et la retraite peut intervenir à 67 ans, pour ceux qui sont entrés sur le marché du travail tard. " Quand on démarre tôt, c'est souvent que l'on fait un travail manuel, alors que quand on entre tard dans la vie active, c'est que l'on fait un travail intellectuel, qui est beaucoup moins fatigant", explique-t-elle.
- Elle souhaite aussi inciter fortement les plus jeunes à entrer plus tôt dans la vie active, via l'entrepreneuriat, en leur offrant une exonération d'impôt pendant cinq ans.
