"Transition professionnelle" : le gouvernement propose des primes aux départs aux fonctionnaires

latribune.fr

Publié le 05 octobre 2018 à 06:54 - Mis à jour le 13 décembre 2024 à 00:28

L'objectif de reduction des fonctionnaires atteignable

Gonzalo Fuentes

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Primes de mobilité, formation, indemnités de départ : les syndicats de fonctionnaires se sont vu rappeler jeudi les dispositifs d'accompagnement des agents en cas de mobilité professionnelle, un corpus qui pourrait être amélioré pour favoriser les reconversions et donc les départs.

La réunion, la troisième de ce chantier consacré aux transitions professionnelles et à la mobilité dans le cadre de la concertation sur la réforme de la fonction publique, s'est tenue en l'absence de la CGT (1er syndicat), FO (3e) et Solidaires (6e) qui ont "refusé de siéger" après avoir lu une déclaration commune.

"On nous a présenté l'existant, dont la fameuse indemnité de départ volontaire" (IDV) mise en place sous le quinquennat Sarkozy, a résumé à l'AFP François Jaboeuf (CFDT, 2e syndicat dans la fonction publique), avec l'objectif de "voir un peu nos réactions".

"Transition professionnelle"

Dans celle-ci, consultée par l'AFP, les trois syndicats dénoncent, derrière des réunions qui se succèdent, "un dialogue social inexistant" et une "logique (...) claire : organiser les départs au plus vite". Un sentiment partagé par Pascal Kessler (FA-FP) pour qui le gouvernement a "clairement confirmé sa volonté que des agents quittent la fonction publique".

Par "transition professionnelle", il faut entendre "que se passe-t-il quand le poste d'un agent, la mission, le service est supprimé", a souligné Luc Farré (Unsa, 4e).

Pour autant, son syndicat a porté plusieurs demandes: "équité entre les ministères et montants réévalués" pour les primes de mobilité, "congé de formation" qui permettrait à un agent de "garder sa rémunération pendant qu'il se forme, quand son poste est supprimé"... "Mais on n'a pas les réponses", a dit Luc Farré.

Quant à l'indemnité de départ volontaire, elle a été "très rapidement évoquée", selon l'Unsa. "Comment rendre le dispositif plus attractif et plus sécurisant" pour les agents, demande le document fourni aux syndicats en appui de la réunion.