Patrick Cappelli
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Renaud Dutreil, qui a fait voter la loi de 2003 sur les pactes d'actionnaires permettant de réduire la taxation des transmissions d'entreprises familiales
Reuters
Retrouvez ici la vidéo du Family and Business Forum 2021
Dans la série américaine Succession, la famille Roy se déchire autour de la transmission de l'empire des médias qu'elle possède. La bataille n'est heureusement pas toujours aussi féroce dans les entreprises familiales, mais ce sujet de la transmission est central. Et a été au coeur des débat du Family and Business Forum organisé par La Tribune mardi 14 décembre dans les studios de Radio France (en partenariat avec Family&Co et le FBN France).
Pour Alain Bloch, professeur au CNAM et HEC, « la transmission, c'est l'élément clé de la pérennité ». « Une famille qui prépare mal sa transmission fait du mal à tout le monde » renchérit Philippe Grodner, président du Family Business Network France. Une chose est certaine, le nombre d'ETI familiales s'est effondré depuis les années 80, comme le rappelle Frédéric Coirier, co-Président du METI : « aujourd'hui, l'Allemagne en a deux fois plus que la France, 12.500 contre 5.700. Depuis les pactes Dutreil, les ETI recommencent à se transmettre, mais à un rythme beaucoup trop faible : entre 70 et 80 par an. Pour passer de 5.000 à 10.000, il va nous falloir 50 ans. Il faut vraiment changer de braquet ».
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Pour qu'une entreprise grandisse, il lui faut du temps : « on parle plutôt de succession que de transmission, et on ne pense pas assez sur le temps long » estime Nadia Nardonnet, présidente et fondatrice de Transmission Lab. Selon un adage connu, la première génération d'entrepreneurs crée, la deuxième développe et la troisième détruit. Il faut anticiper le départ du fondateur et choisir le successeur, quitte à chercher un nouveau dirigeant hors de la famille. « Hermès est un exemple bien connu, qui a su pendant quinze ans laisser la place à un président non familial » rappelle Philippe Grodner. En 2003, les pactes Dutreil, du nom de Renaud Dutreil, ancien ministre, ont permis d'alléger le coût fiscal de la transmission des entreprises dans un cadre familial, suite à un décès ou à une donation, jusqu'à 75 % de la valeur des actions ou des biens sous certaines conditions.
Patrick Cappelli
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