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La Société Générale finalise un immense chantier de réorganisation de ses réseaux avec 3.700 suppressions de postes à la clé d'ici 2025.
Reuters/Gonzalo Fuentes
C'était il y a presque un demi-siècle. En 1978, le célèbre rapport Nora-Minc annonçait des suppressions massives d'emplois dans le secteur bancaire à l'ère nouvelle de la télématique. « La banque sera la sidérurgie de demain », soutenaient alors les auteurs, avec un sens certain de la formule.
La vision s'est avérée complètement erronée. En 2023, le secteur bancaire reste l'un des principaux employeurs privés de France avec 355.000 salariés. En 1977, les effectifs de la banque étaient de 255.000 salariés. Loin d'être le bain de sang social redouté par Simon Nora et Alain Minc, à l'image de la sidérurgie des années 70, le secteur bancaire a donc vu ses effectifs progresser de 40%.
Mieux, après un tassement pendant une dizaine d'année, les effectifs sont même repartis (légèrement) à la hausse l'an dernier (+ 0,2%), grâce à 44.500 recrutements (hors 20.000 contrats d'alternance), moitié dans le secteur des banques commerciales, moitié chez les mutualistes, selon les derniers chiffres de l'Observatoire des métiers de la banque de la Fédération bancaire française (FBF).
En réalité, la vraie révolution du secteur est ailleurs : alors que les cadres représentaient à peine 10 % des effectifs en 1977, ils pèsent désormais 71,2% des effectifs. Cette mutation d'un secteur d'emplois peu qualifiés à un secteur de cols blancs qualifiés explique d'ailleurs, pour une large part, la résilience des effectifs : depuis des années, chaque départ à la retraite est remplacé par un recrutement pour renforcer ou trouver des compétences dans l'informatique, le commercial, le numérique, la conformité.
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La banque, qui fût très longtemps un secteur largement administré, a également hérité d'un ancrage syndical très puissant, à l'image de certaines entreprises publiques. La domination des réseaux mutualistes sur le marché de la banque de détail est également un élément constitutif à un pacte social tacite entre le secteur, ses salariés et les pouvoirs publics.
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