Pascale Paoli Lebailly
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En 2021, Pôle Emploi Bretagne a initié 2.866 événements (job-dating, découverte des métiers et des formations) dans le cadre de l'opération #TousMobilisés accompagnant le Plan de relance.
Pôle Emploi Bretagne
« La Bretagne est une région résiliente, qui résiste mieux et repart plus vite ». À l'occasion de la présentation jeudi à Rennes du bilan 2021, Frédéric Sévignon, le directeur régional de Pôle Emploi Bretagne, est revenu sur l'évolution d'une année atypique marquée à la fois par la crise sanitaire et une reprise économique forte, dès le milieu d'année.
Globalement, les indicateurs sont plutôt au vert. La situation économique de la Bretagne reste dynamique. Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A, B, C, s'est établi à 250.940 au 4e trimestre 2021, en baisse de 6,5% sur un an. Ils étaient 125.340 en catégorie A (-13,6% sur un an).
Avec 6,5%, la Bretagne affiche le taux de chômage le plus bas de France (7,9% au niveau national). Porté par la dynamique du bassin rennais, le département d'Ille-et-Vilaine descend même à 5,8%, avec un record à Vitré.
La diagonale Lannion, Morlaix Guingamp jusqu'à Lorient est plus proche des 7,3%. « Depuis avril 2020, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A a diminué de 70.000 personnes. La demande d'emploi est en constante diminution et se situe aujourd'hui en deçà de celle observée avant la crise », constate Frédéric Sévignon.
« Dans le même temps, de nombreuses offres d'emploi nous sont confiées. Entre 2021, nous en avons enregistré 191.740. Actuellement, plus de 60.000 offres sont disponibles sur notre site internet. Cela représente une hausse de 16,2% sur deux ans ! »
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Les principaux métiers qui portent cette augmentation sont ceux de l'hôtellerie-restauration, de la santé et de l'action sociale, de la construction, de l'agroalimentaire, du commerce, du transport-logistique et de l'industrie. Secteurs qui par ailleurs, se trouvent en « tensions structurelles et persistantes de recrutement ».
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La filière agro-agri connaît ainsi un certain déficit d'attractivité, souvent lié à un défaut d'image (horaires, conditions de travail). Pour répondre à ces difficultés, Pôle Emploi Bretagne s'appuie sur des actions nationales.
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