Boeing va supprimer d'ici le milieu de l'année environ 4.000 emplois dans ses activités d'avions de ligne et 550 autres dans sa division d'essais et de tests en laboratoire, ont déclaré à Reuters des porte-parole du groupe américain.
Cela représente 10% environ des effectifs de la division de tests et d'évaluation, qui emploie actuellement 5.700 personnes, a expliqué Sandra Angers, une porte-parole. Fin 2015, le groupe employait au total 161.400 personnes. Les 4.550 postes évoqués représentent donc 2,8% des effectifs.
"Aucun objectif de réduction des effectifs"
Le constructeur aéronautique prévoit 1.600 suppressions de postes dans la division d'aviation civile par le biais de départs volontaires. Il laissera par ailleurs vacants les postes à pourvoir, a expliqué Doug Alder, l'un de ses porte-parole.
"Même s'il n'y a aucun objectif de réduction des effectifs, plus nous pouvons contrôler les coûts dans leur ensemble, moins il y aura d'impact sur l'emploi", a-t-il dit.
Les suppressions de postes, qui incluront des postes de direction et d'encadrement, ne conduiront à aucun départ forcé, a-t-il assuré.
En février, Ray Conner, directeur des activités de construction aéronautique de Boeing, avait déclaré que des réductions d'effectifs seraient nécessaires pour "gagner sur le marché, financer notre croissance et gérer des affaires saines".
(avec Reuters)
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