Chez Smart France, un référendum pour un retour provisoire aux 39 heures

Afin de maintenir les emplois tout en assurant la productivité du site, l'entreprise envisage un passage progressif aux 39 heures, pour lequel les 800 salariés recevraient des contreparties. Un référendum interne sera organisé le 11 septembre à la demande de toutes les organisations syndicales - sauf une.
Le site mosellan doit participer à l'automne au lancement de la commercialisation du modèle Fortwo troisième génération.

Alors que les 35 heures font polémique au sein du gouvernement, les 800 salariés de l'usine Smart France à Hambach, en Moselle, se prononceront le 11 septembre par référendum sur un retour provisoire aux 39 heures entre 2016 et 2019. L'accord, en cours de négociation entre la direction et les syndicats, vise à rétablir la productivité et à assurer le maintien de l'emploi sur le site.

Une prime exceptionnelle de 1.000 euros

La direction a prévu le passage à 39 heures de travail hebdomadaire par étapes: de 35 à 37 heures à compter du 1er octobre, puis de 37 à 39 heures de 2016 à 2018, avant de revenir à 37 heures l'année suivante.

En contrepartie, la direction a annoncé que les salariés percevraient une augmentation mensuelle de 120 euros brut, ainsi qu'une prime exceptionnelle de 1.000 euros, versée en deux fois sur deux ans. Elle s'est aussi engagée à embaucher 50 intérimaires en CDI entre octobre 2015 et fin 2017.

Sur les quatre syndicats, seul la CFDT s'oppose au référendum

Le référendum sur la durée du temps de travail vise, selon la direction, à "garantir le maintien de l'emploi pour tous les coéquipers de Smart France jusqu'en 2020". Il se déroulera à la demande des organisations syndicales CGT, CFDT et CGC. Seule la CFDT s'y est opposée.

En attendant le référendum, la CGT a décidé de lancer une consultation auprès de ses adhérents concernant les propositions de contreparties, émises par la direction dans le cadre du pacte 2020, a indiqué à l'AFP Philippe Simard, délégué CGT. Elle en attend les retours "mercredi matin au plus tard', a-t-il dit.

La production à l'usine de Smart France à Hambach a repris le 24 août après trois semaines de congés annuels. Le site mosellan doit participer à l'automne au lancement de la commercialisation du modèle Fortwo troisième génération.

(Avec AFP)

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Commentaires 7
à écrit le 11/09/2015 à 20:00
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Voilà la misère française : 385 cadres et 367 ouvriers, pour une usine de production !! ça fait pas mal de cols blancs non ? Les cadres voteront évidemment pour les 39 h. Normal, en général ils font déjà plus que ça... Reste les pauvres ouvriers qu...

le 12/09/2015 à 18:54
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Beaucoup de choses sont faites par des entreprises extérieur ex la logistique

à écrit le 11/09/2015 à 18:58
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Le patron allemand pourra partir avec ses valises pleines et ses yachts sur la côte...et après les 39 h (payées à 40h) on passera à 45 h royalement payées à 39 h. Ensuite les robots vous remplaceront en se marrant de votre productivité ! un robot pa...

à écrit le 11/09/2015 à 18:15
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Chez Daimler France, c'est 39 heures mais payées 37 !!! c'est ça que vous appelez "des contreparties" ?? Pitoyable. S'il y avait réellement quelqu'un aux manettes, ce quelqu'un aurait déjà posé ses conditions sur la table, histoire de calmer un peu ...

à écrit le 01/09/2015 à 17:59
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Qu'en pensent les socialistes?Les socialistes, avec leur "valeurs" ont fait un mal terrible à la France depuis au moins 30 ans, depuis qu'ils colonisent les esprits français. L'histoire jugera à quel point cette mouvance aura été malfaisante...,,

à écrit le 01/09/2015 à 16:17
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A quand travailler mieux pour gagner mieux (plutôt que travailler plus pour gagner plus)? Quels seraient les gains de productivités si : * une formation continue d'une journée outlook ne coûtait pas 800€/personne (Cf. Mathilde Lemoine, économiste, ...

à écrit le 01/09/2015 à 16:06
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CGT, CFDT. CGC, CFDT, je serai curieux de savoir quel est le % de représentative par rapport au nombre total de 800 salariés.

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