Florence Falvy
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Cette année, les Chantiers de l’Atlantique recrutent 500 personnes en CDI. A cette occasion, une campagne de communication est lancée en Loire-Atlantique, à Nantes et St Nazaire.
Sarah Scaniglia / Les Chantiers de l'Atlantique
Ils s'appellent Mickaël (conducteur opérateur portique), Armelle (travaille depuis 8 ans dans la Business Unit dédiée aux énergies marines) ou encore Enora (responsable Fonction Technique au sein du Département Vélique depuis 2023). Tous les trois, salariés des Chantiers de l'Atlantique, sont à l'affiche d'une grande campagne de recrutements qui vient d'être lancée par le constructeur de paquebots et sous-stations électriques. « Nous avons fait appel à eux car nos salariés sont les meilleurs ambassadeurs de l'entreprise », dixit Bérangère Person, responsable du recrutement et des relations écoles. Selon qui la volonté est de « donner envie ».
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L'objectif : recruter 500 personnes en CDI d'ici à la fin de l'année. Les Chantiers de l'Atlantique recherchent des ouvriers, des techniciens et cadres dans tous les secteurs de l'entreprise et plus particulièrement cette année dans les domaines de l'électricité, la conduite de travaux (ingénieurs et superviseurs de travaux), les bureaux d'études (dessinateurs projeteurs et ingénieurs) et enfin pour la production/fabrication (charpentiers-métaux, soudeurs et tuyauteurs) et le génie climatique. Le but est de répondre à l'accroissance de l'activité « aussi bien dans le naval que dans les énergies marines renouvelables ». Il faut dire que le carnet de commandes est plein à craquer jusqu'en 2028 et que les contrats décrochés ces derniers mois, notamment concernant les sous-stations électriques, nécessitent le renfort en compétences spécifique. Pour rappel, les Chantiers de l'Atlantique seront notamment à la manœuvre de la construction du porte-avions nouvelle génération de 2027 à 2035. Cette vaste campagne vise aussi à combler les départs à la retraite, d'après Bérangère Person.
Florence Falvy
