Le PDG de La Poste, Jean-Paul Bailly, reporte l'ouverture du capital à hauteur de 2,99 % aux salariés. Les syndicats s'y opposaient. Il donne priorité au « dialogue pour améliorer la cohésion sociale dans le groupe » dont deux de ses cadres se sont suicidés fin 2011.
Le PDG de La Poste, Jean-Paul Bailly, promet un dialogue accru. Il a annoncé ce lundi « des ajustements » dans les réorganisations du groupe qui emploie 240.000 salariés. Plusieurs organisations syndicales plaidaient pour un moratoire pure et simple.
Mais Jean-Paul Bailly a rejeté l?idée de faire une pause. "L'entreprise ne s'arrête pas. Une entreprise de la taille de La Poste, ça se dirige en donnant du sens, en donnant du mouvement, pas en lui demandant de faire une pause", a expliqué à l?AFP Jean-Paul Bailly, évoquant les "centaines de projets en cours".
Le dossier ne sera rouvert qu'en septembre
Le patron de La Poste a, cependant, décidé de reporter de six mois l?ouverture du capital de l?entreprise aux salariés. Deux des organisations syndicales de La Poste ? Sud et la CGT - s?opposaient à ce projet censé être bouclé avant l?été, en juin. Toutes deux avaient annoncé qu?elles voteraient contre lors du conseil d?administration du 12 avril, qui devait décider de ce plan d?actionnariat salarial.
Le PDG de La Poste le défendait de longue date ; 2,99 % du capital du groupe, société anonyme depuis mars 2010, devait revenir à ses salariés. "Le dossier ne sera rouvert que fin septembre", précise une porte-parole.
Le PDG de la Poste nomme une médiatrice de la vie au travail
Cette concession intervient alors que le groupe est frappé, depuis octobre 2011, par le suicide de deux de ses cadres. Après ces deux drames, les syndicats avaient dénoncé les réorganisations en cours, les suppressions de postes et de mauvaises méthodes manageriales. Jean-Paul Bailly promet aujourd?hui un « dialogue accru », après une « semaine de rencontres avec les organisations syndicales ».
Newsletter
Industrie et service
Chaque jour à 13h, l’essentiel de l’actualité industrielle.
Le PDG lance un « grand dialogue accru sur la vie au travail » au niveau local et national. Il s'achèvera en septembre. Mais, dès fin avril, Jean-Paul Bailly annoncera « des mesures concrètes » pour répondre « aux besoins exprimés d?une amélioration des phases de diagnostic, d?écoute, de bilan en matière de conduite du changement ». La directrice du cabinet du président de La Poste, Dominique Blanchecotte, est, par ailleurs nommée, médiatrice de la vie au travail. «Elle pourra être saisie de toute situation personnelle », indique le groupe.
Sud PTT compare Jean-Paul Bailly à Didier Lombard
Sud PTT a vivement réagi à l?annonce de ces mesures. Le syndicat les juge « misérables ». « Faut-il d?autres drames pour que la direction générale prenne enfin conscience du mal-être qui sévit dans l?ensemble de l?entreprise ? », s?interroge le syndicat, avant de comparer Jean-Paul Bailly à Didier Lombard, ancien patron de France Telecom, dont la gestion d?une vague de suicides en 2008 et 2009 dans l?entreprise de télécoms avait été fortement critiquée.
Mardi 20 mars, Sud PTT, la CGT, FO, la CFDT, la CGC et la CFDT tiendront une conférence de presse pour dénoncer « l?inadéquation de ces mesures à l?urgence de la situation » et envisager des « initiatives » pour manifester leur désapprobation.
