Pascale Paoli Lebailly
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En 2022, la plateforme emploi et recrutement de HelloWork a permis à plus de 1 million de personnes de trouver un emploi ou d'en changer. Plus de 8 millions d'offres d'emploi ont été diffusées et plus de 40.000 recruteurs utilisent ses services.
HelloWork
Au moment où les entreprises recrutent avec difficulté, que certains métiers sont en tension, du BTP à la cyber, que le nombre de formations proposées est un plein essor, l'activité de HelloWork, un des principaux acteurs français de l'emploi, du recrutement et de la formation, ne connaît pas la crise. De fait, le groupe rennais publie cette semaine des résultats en hausse de 33% à 94 millions d'euros de chiffre d'affaires.
Pour cette filiale du groupe de presse Télégramme, cette envolée de 23 millions d'euros de ses recettes clôt une année 2022 supérieure aux objectifs de départ et un rythme plus soutenu qu'en 2021 (+ 20 millions d'euros).
Le groupe, qui a doublé l'ensemble de ses indicateurs (montant des commandes, nombre de mises en relation candidats-recruteurs, nombre de collaborateurs, etc.) se positionne aujourd'hui parmi les cinq premiers acteurs digitaux européens de l'emploi et du recrutement.
Il annonce se doter de 50 millions d'euros de capacité d'investissement pour se renforcer en Europe, notamment dans le domaine des ressources humaines.
« HelloWork propose une très grande diversité d'offres et d'entreprises et accompagne tous les professionnels avec des solutions couvrant les différents canaux de recrutement. Nous souhaitons renforcer notre statut de champion européen » ambitionne Jérôme Ambruster, son président fondateur.
« Nous allons acquérir dans les quatre prochaines années des sociétés plus conséquentes dans les ressources humaines (HR Tech) et les solutions RH à destination des collaborateurs (logiciels de gestion du personnel, formation), ainsi que dans l'éducation (EdTech) en France puis en Europe » ajoute François Leverger, directeur général du groupe.
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Au moins quatre acquisitions sont prévues dont deux majeures, y compris dans les outils d'accès à l'orientation et à la formation.
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Initiée en 2018, cette stratégie de croissance externe s'est déjà concrétisée par les rachats ciblés de JobiJoba (agrégateur d'offres d'emploi en Allemagne, au Royaume Uni et en France), Diplomeo (orientation et formation), Seekube (jobdatings) et Basile (cooptation).
Pascale Paoli Lebailly
