Harcèlement sexuel : Uber confie l'enquête à un ex-ministre d'Obama

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Eric Holder, ex-ministre de la Justice de Barack Obama, va mener l'enquête interne chez Uber.
Eric Holder, ex-ministre de la Justice de Barack Obama, va mener l'enquête interne chez Uber. (Crédits : Reuters)
Le service américain de réservation de voiture avec chauffeur Uber a recruté Eric Holder, ex-ministre de la Justice de Barack Obama, pour enquêter sur les conditions de travail dans l'entreprise et tenter d'endiguer le scandale créé par les accusations d'une ancienne salariée.

Susan Fowler, une ingénieure ayant travaillé jusqu'à la fin 2016 pour Uber, avait publié dimanche un article sur son blog personnel expliquant pourquoi elle en était partie, disant avoir été victime de harcèlement sexuel et dénonçant le sexisme au sein de l'entreprise. Le patron-fondateur d'Uber, Travis Kalanick, avait immédiatement annoncé une "enquête urgente".

Dans un courriel envoyé lundi aux salariés, Travis Kalanick précise qu'Eric Holder et une autre avocate du cabinet Covington & Burling, Tammy Albarran, vont mener "un examen indépendant des problèmes spécifiques liés à l'environnement de travail soulevés par Susan Fowler, ainsi que plus généralement sur la diversité et l'inclusion (sociale) chez Uber". Ils seront aidés par Arianna Huffington, qui siège au conseil d'administration, ainsi que par deux responsables de l'entreprise, Liane Homsey (à la tête des ressources humaines depuis quelques mois) et Angela Padilla (chargée des questions légales).

Harcèlements et comportements sexistes

Susan Fowler a raconté avoir reçu des propositions sexuelles d'un supérieur qui, malgré son signalement aux ressources humaines, n'a pas été sanctionné. Elle dit avoir entendu par la suite d'autres salariées raconter des histoires similaires, affirme avoir été découragée de signaler d'autres comportements ou commentaires sexistes, et avoir vu sa promotion bloquée par des modifications sans justification de ses évaluations.

D'après elle, le pourcentage de femmes dans le service est passé de 25% à 3% entre son arrivée et son départ, en conséquence notamment du "sexisme au sein de l'organisation".

Travis Kalanick a indiqué pour sa part lundi que dans les fonctions d'ingénierie, de gestion de produit et scientifiques, 15,1% des salariés d'Uber sont des femmes. Ce taux "n'a pas changé substantiellement sur l'année écoulée", assure-t-il, le comparant à 17% chez Facebook, 18% chez Google et 10% chez Twitter.

"Sexisme in the Valley"

L'affaire relance les débats sur le sexisme supposé de la Silicon Valley, régulièrement critiquée pour son manque de diversité sociale. Comme les noirs et les hispaniques, les femmes sont sous-représentées parmi ses salariés du secteur technologique comparé à leur part dans la population.

Uber est habitué des controverses, mais les accusations de Susan Fowler ont relancé les appels à ce que les utilisateurs suppriment leurs comptes et se tournent vers d'autres services similaires, en particulier sur Twitter avec le mot clé #DeleteUber.

Ce dernier avait déjà été utilisé plus tôt ce mois-ci pour dénoncer la réponse jugée trop tiède d'Uber au décret anti-immigration de Donald Trump, conduisant Travis Kalanick à démissionner d'un forum stratégique de dirigeants d'entreprises chargé de conseiller le président américain.

(avec l'AFP)

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Commentaires
a écrit le 21/02/2017 à 15:35 :
Attention mesdames et messieurs voilà une approche d'une objectivité sans faille ! La multinationale soupçonnée va faire sa propre enquête sur elle ! On peut lui faire confiance le résultat sera forcément la vérité.

Au secours.
Réponse de le 22/02/2017 à 15:56 :
C'est toujours mieux que rien.

D'ailleurs, en parlant d'objectivité, est-ce que vous considérez par principe que les accusations portées par cette ancienne employée sont forcément fondées ou vous avez encore un peu d'objectivité et de distance ?

Si on doit légitimement se demander s'il existe des freins empêchant des femmes de devenir ingénieur-informaticienne ou d'obtenir une promotion dans une fonction d'ingénierie-informatique, il ne faut pas oublier que la discussion ne se résume pas à une comparaison simpliste de la proportion de femmes dans la population.

Il y a d'autres facteurs qui peuvent expliquer le fait qu'il y a moins de 25% de femmes dans cette branche. L'intérêt des femmes pour d'autres domaines ou le sur-intérêt des hommes pour ce domaine ne doivent pas être exclues.

Dans le même genre, qui s'intéresse à la part de maïeuticien en France ?
Moins de 1% et pourtant personne n'osera écrire qu'un homme a été empêché de choisir cette profession.
Réponse de le 27/02/2017 à 10:40 :
Tiens là non plus ma réponse n'a pas été validée, les voix de la modération sont décidément impénétrables...

Puisque je ne sais pas pourquoi je vais faire simple, espérons que cela passera, ce n'est qu'une fameuse expression française, il est étrange comme tous nos réactionnaires oublient la sagesse passée:

"Le mieux n'est pas l'ami du bien."

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