Paroles d’experts Propuls’ : pour le bien-être en entreprise.

Concernant le domaine de la santé et sécurité en entreprise, les professionnels font face à des enjeux pluriels : humain, économique et juridique. Depuis 30 ans, Propuls' accompagne ses clients en maîtrisant ces enjeux, même si chaque entreprise a sa propre conception de la culture sécurité. Il y en a qui ont une vision assez fataliste de la question et d'autres qui sont plus ouvertes. Ces dernières ont une vision plus constructive, orientée vers la prévention, le bien-être au travail. Elles souhaitent ainsi plus de prévention au profit de leur développement. De plus, une dimension sur la santé mentale commence à se mettre en place au sein des entreprises, basée sur l'évaluation des risques et la projection sur les situations rencontrées par les collaborateurs au quotidien.

Propuls' accompagne l'ensemble des parties prenantes au sein des entreprises clientes sur la partie santé, tant physique que mentale, de leurs collaborateurs. Par ailleurs, la France a innové depuis le début de l'année 2019 en imposant une nomination des référents au sein des entreprises afin de lutter contre le harcèlement sexuel ainsi que tout agissement sexiste. Pour cause, le harcèlement (sexuel et moral) est un sujet de plus en plus évoqué actuellement, mais souvent mal maîtrisé par les acteurs concernés (direction et salariés). Propuls' répond à ces nouveaux enjeux en accompagnant ces référents afin qu'ils puissent concevoir des circuits de réponse efficaces sur ces thématiques. En définitive, les enjeux de demain résident dans la maîtrise de la gestion de l'ensemble de tous les risques psychosociaux, avec un travail en amont pour adopter une stratégie efficace.

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