Bosch Rodez : blocage levé, un accord trouvé avec la direction

Cinq jours de blocage à "La" Bosch de Rodez et ses 1 600 salariés ont finalement obtenu un protocole d'accord avec la direction de Bosch France pour assurer l'avenir de l'usine. En effet, depuis lundi 19 mars à 5h45, les salariés de l'usine tenait un barrage filtrant accompagné de débrayages, qui s'est transformé par la suite en blocage total de l'usine ruthénoise de Bosch, premier employeur privé du département de l'Aveyron.

L'intervention de Jean-Pierre Floris, a donc permis la levée du blocage dans la matinée du vendredi 23 mars, et surtout, la signature d'un "protocole de fin de conflit", comme tient à l'appeler l'intersyndicale.

Celui-ci contient notamment la suppression du gel des salaires, que la direction du groupe Bosch voulait mettre en place en échange de l'investissement de 14 millions d'euros pour moderniser les équipements de l'usine et permettre la suppression de "seulement" 300 à 400 emplois sur les 1600 dans les mois à venir. Par ailleurs, les salariés auraient obtenu des garanties quant à l'investissement prochain de ces 14 millions d'euros.

Une diversification du site enfin enclenchée ?

Malgré cet investissement, l'usine ne serait sauvée que provisoirement. Le site du groupe allemand est spécialisé dans la fabrication des systèmes d'injections pour moteurs diesel, ce qui de fait la rend dépendante au marché du diesel. Face à la législation de plus en plus contraignante envers ce carburant, les salariés, les élus locaux et le gouvernement appelaient à une diversification des activités industrielles de l'usine de Rodez. Dans le protocole d'accord, les représentants du personnel ont obtenu des avancés sur la possible diversification industrielle du site.

Plusieurs pistes sont ainsi à l'étude pour opérer cette diversification : l'horlogerie, le médical, l'automobile, l'hydrogène et la ré-internationalisation de certains produits Bosch. Grâce à ce processus, l'intersyndicale espère sauver la totalité des emplois de "La" Bosch.