Florine Galéron
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Force ouvrière reste la première organisation syndicale d'Airbus au terme des élections professionnelles.
Rémi Benoit
... us court jusqu'en 2025.
ous restons la première organisation syndicale du groupe
», salue Dominique Delbouis, coordinateur de Force ouvrière au niveau d'Airbus Group.
A l'issue des élections professionnelles, FO, malgré une baisse des suffrages, garde le leadership de l'avionneur européen avec 32,4 % des suffrages devant la CFE-CGC (29,2 %), la CFTC (13,9 %) et la CGT (11,8%). Pour rappel, lors des dernières élections en 2019, Force ouvrière avait recueilli 36,8% des voix, la CFE-CGC 30,7%, la CFTC 11,7% et la CGT (11%). Les équilibres syndicaux restent donc sensiblement les mêmes mais nouveauté par rapport à 2019, la CFDT repasse le seuil de représentativité en atteignant 11,1% (contre 9,4% quatre ans plus tôt).
'est extrêmement important pour nous parce que lorsque l'on perd la représentativité, il est très difficile de remonter la pente sans délégués syndicaux pour faire le travail et sans accès aux informations stratégiques
», commente Hervé Pinard, coordinateur CFDT du groupe.
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D'autant que le syndicat a perdu sa place à la table des négociations avec la direction à un moment charnière pour le groupe. Outre la gestion de la crise sanitaire et d'âpres discussions pour aboutir à un PSE avec zéro licenciement en 2020, la direction des ressources humaines d'Airbus pour la France et les syndicats ont mené 127 jours de négociations pour adopter le projet Reload, un vaste programme de remise à plat et d'unification des accords d'entreprise pour créer un seul statut social pour les 50.000 salariés du groupe en France. « Cela a été un crève-cœur pour la CFDT d'être exclue de cette négociation qui était la plus importante depuis que le groupe Airbus existe », glisse Hervé Pinard.
Florine Galéron
