Florine Galéron
Ce contenu est réservé aux abonnés La Tribune
Bastien Vialade, CEO de Staffman, et Laetitia Chaynes, directrice générale d'Altitude Aerospace, ont fondé la plateforme Coopair.
Coopair
Altitude Aerospace est un bureau d'études aéronautique comme il en existe des dizaines dans la Ville rose.
Alors, pendant le confinement, la société a l'idée de contacter la startup toulousaine Staffman pour monter une plateforme RH qui facilite l'emploi des salariés de la filière aéronautique vers d'autres secteurs, plus porteurs.
Coopair, c'est son nom, s'appuie sur des algorithmes de proximité et de compétences mis au point par Staffman pour faire 'matcher' les compétences des collaborateurs avec les besoins recherchés dans des entreprises en dehors de la filière aéronautique.
Coopair identifie les compétences mobilisables dans d'autres secteurs chez les salariés de la filière aéronautique en chômage partiel (Crédits : Coopair).
En cas de "match", deux options s'offrent à l'entreprise. Elle peut proposer à son salarié un contrat de sous-traitance ou un prêt dans l'autre société.
Alors que la plateforme est tout juste lancée cette semaine, une dizaine d'entreprises se sont déjà montrées intéressées pour recruter via Coopair.
Staffman a déjà créé en 2017 une plateforme pour répondre à la pénurie d'ingénieurs dans le domaine informatique en mettant en relation les candidats et les entreprises. Le site recense 30 000 ingénieurs et 1 000 entreprises. "Elle a permis le recrutement d'au moins 1 000 personnes chaque année pour des missions de trois mois à un an", estime Bastien Vialade. Avec Coopair, la startup veut lutter à son échelle contre la casse sociale dans la sous-traitance aéronautique où les annonces de PSE se succèdent depuis la fin du printemps.
Florine Galéron
