Latécoère : le plan social réduit à 246 postes supprimés

Florine Galéron

Publié le 02 février 2021 à 11:00 - Mis à jour le 02 février 2021 à 11:21

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246 suppressions de postes sont prévues dans la branche aérostructure de Latécoère.

Rémi Benoit

Après quatre mois de négociations, l'impact du plan social a été revu à la baisse chez l'équipementier aéronautique Latécoère. 246 suppressions de postes sont prévues contre 345 initialement sur l'activité aérostructure. Par ailleurs, l'activité partielle permet de sauver les 130 emplois menacés sur la branche interconnexion. Les deux activités seront réunies cet été sur le site historique de Latécoère à Toulouse.

À l'annonce du plan social le 25 septembre dernier, les syndicats avaient parlé de "coup de masse". L'équipementier toulousain tablait sur 475 suppressions de postes en France, soit un tiers de ses effectifs. Le coup de massue sera moins important que prévu. Au terme de quatre mois de négociations, la direction et les syndicats sont arrivés à un compromis qui réduit la casse sociale.

246 postes supprimés dans la branche aérostructure

Au niveau de la première branche de Latécoère dédiée aux aérostructures (portes, éléments mécaniques d'avions), un accord a été signé le 1er février par la direction et deux syndicats (FO, CFE-CGC ; la CGT s'y est opposé). Il prévoit 246 postes supprimés au lieu de 345 initialement (sur un effectif total de 827 salariés).

"Il n'y a pas de pas de triomphalisme derrière la signature de cet accord, ni de notre part, ni dans celle des partenaires sociaux puisque nous parlons bien de 246 licenciements, de 246 familles impactées", souligne Laurence Daubert, la DRH France de Latécoère.

Même son de cloche du côté de la CFE-CGC. "Nous sommes tout à fait conscients de l'ampleur de la crise que subit notre secteur et notre entreprise en particulier. Dans tous les cas, à aucun moment, dans un délai court, la charge de travail ne permettait de sauver tous les emplois et nous avons bien dû prendre nos responsabilités pour signer cet accord", estime Thierry Ynglada, délégué syndical central de ce syndicat.

D'ici l'été, la jauge de licenciements pourrait diminuer puisque Latécoère va créer dans le même temps 33 postes et 32 postes sont actuellement vacants. De quoi potentiellement reclasser une partie des salariés. Même si convient la DRH : "ce sont des postes qui présentent quelquefois des baisses de salaires. Ce n'est pas la panacée non plus."