Monter un stand à la Foire de Toulouse ou durant le festival Rio Loco, nouer des partenariats avec des salles de sport et des bailleurs sociaux dans les quartiers prioritaires... Derichebourg Intérim multiplie les pistes pour recruter autrement face à la pénurie de talents. La société recherche 700 cols blancs et 850 cols bleus rien que pour l'intérim afin de combler les besoins d'Airbus dans la remontée des cadences.« C'est la première fois qu'un recruteur met les pieds à la Foire de Toulouse », lance Céline Dirson, directrice générale chez Derichebourg Intérim et recrutement. Au milieu des étals de produits locaux où se pressent chaque année plus de 100.000 visiteurs, la société d'intérim a installé cette semaine un stand pour présenter les opportunités d'emploi et de formation dans l'aéronautique.
Plus de 1.500 postes d'intérim recherchés à Toulouse dans l'aéronautique
La filière prévoit de recruter 15.000 personnes en France cette année d'après le Gifas dont près de 2.300 recrutements rien qu'à Toulouse pour Airbus dans l'optique d'atteindre au milieu de la décennie un niveau historique de production d'avions. Pour combler les besoins de l'avionneur européen dans la remontée des cadences, Derichebourg recherche à Toulouse actuellement 700 cols blancs et 850 cols bleus rien que pour l'intérim avec beaucoup de postes d'ajusteurs-monteurs, d'intégrateurs cabine, de câbleurs, d'électriciens mais aussi dans les fonctions support, la qualité, les achats...
La société, qui compte une soixantaine d'agences en France et une base de 325 000 candidats, doit bouleverser ses méthodes de travail pour attirer de nouveaux profils.
« Avant, notre métier consistait à diffuser des offres d'emploi sur les principales plateformes en ligne et d'assister à des salons, des job datings et à travailler avec les missions locales. Aujourd'hui, cela ne suffit plus. Un candidat qui dépose son CV sur une plateforme comme Indeed va être appelé entre 18 et 20 fois dans la journée, dès l'instant où il aura les compétences nécessaires. Si nous ne l'appelons pas dans les premiers, le candidat aura déjà trouvé une mission », observe Céline Dirson.
Avant d'ajouter : « Avec un taux de chômage à 7 % en France et des besoins aussi importants à Toulouse dans l'aéronautique, si nous nous contentons de nous adresser aux demandeurs d'emploi, nous faisons vite faire le tour. La pénurie de compétences nous oblige à recruter différemment et à aller explorer des lieux dans lesquels nous n'aurions jamais mis les pieds il y a quelques années. »
Une foire, un festival de musique et des salles de sport
D'où l'idée d'être présent à la Foire de Toulouse pour parler au plus grand nombre. « Cela peut être de faire découvrir ces métiers aux enfants ou faire passer le message aux grands-parents dont les petits-enfants peuvent être intéressés par ces emplois », estime la directrice générale de Derichebourg Intérim. La société aimerait capter aussi « les chercheurs passifs », ces demandeurs d'emploi qui n'ont pas mis leur CV sur sur les plateformes en ligne et qui pourraient avoir envie de découvrir les métiers de l'aéronautique.
