Aéronautique : « Pour recruter, un job dating ne suffit plus » (Derichebourg Intérim)
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Derichebourg recherche à Toulouse actuellement 700 cols blancs et 850 cols bleus rien que pour l'intérim.
Rémi Benoit
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Derichebourg recherche à Toulouse actuellement 700 cols blancs et 850 cols bleus rien que pour l'intérim.
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« C'est la première fois qu'un recruteur met les pieds à la Foire de Toulouse », lance Céline Dirson, directrice générale chez Derichebourg Intérim et recrutement. Au milieu des étals de produits locaux où se pressent chaque année plus de 100.000 visiteurs, la société d'intérim a installé cette semaine un stand pour présenter les opportunités d'emploi et de formation dans l'aéronautique.
La filière prévoit de recruter 15.000 personnes en France cette année d'après le Gifas dont près de 2.300 recrutements rien qu'à Toulouse pour Airbus dans l'optique d'atteindre au milieu de la décennie un niveau historique de production d'avions. Pour combler les besoins de l'avionneur européen dans la remontée des cadences, Derichebourg recherche à Toulouse actuellement 700 cols blancs et 850 cols bleus rien que pour l'intérim avec beaucoup de postes d'ajusteurs-monteurs, d'intégrateurs cabine, de câbleurs, d'électriciens mais aussi dans les fonctions support, la qualité, les achats...
La société, qui compte une soixantaine d'agences en France et une base de 325 000 candidats, doit bouleverser ses méthodes de travail pour attirer de nouveaux profils.
Avant d'ajouter : « Avec un taux de chômage à 7 % en France et des besoins aussi importants à Toulouse dans l'aéronautique, si nous nous contentons de nous adresser aux demandeurs d'emploi, nous faisons vite faire le tour. La pénurie de compétences nous oblige à recruter différemment et à aller explorer des lieux dans lesquels nous n'aurions jamais mis les pieds il y a quelques années. »
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D'où l'idée d'être présent à la Foire de Toulouse pour parler au plus grand nombre. « Cela peut être de faire découvrir ces métiers aux enfants ou faire passer le message aux grands-parents dont les petits-enfants peuvent être intéressés par ces emplois », estime la directrice générale de Derichebourg Intérim. La société aimerait capter aussi « les chercheurs passifs », ces demandeurs d'emploi qui n'ont pas mis leur CV sur sur les plateformes en ligne et qui pourraient avoir envie de découvrir les métiers de l'aéronautique.