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La Tribune a mis à l'occasion de la sortie de son hors-série Startemploi un coup de projecteur sur plusieurs pistes pour mieux recruter.
Frédéric Scheiber
La France manque de bras et la région Occitanie n'échappe pas à la règle. « 58 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les entreprises, c'est énorme. Et quand on demande aux dirigeants les causes de ces difficultés, 88% citent la pénurie de main d'oeuvre », éclaire Pierre Brossier, responsable études et statistiques au sein de Pôle Emploi Occitanie à l'occasion de l'événement organisé La Tribune le 24 mai à la Cité à Toulouse pour la sortie de son hors-série Startemploi.
Si l'Occitanie, qui enregistre le deuxième taux de chômage le plus fort de France dispose d'une main d'œuvre disponible plus abondante, elle est pénalisée par la forte proportion de saisonniers (38 % de projets d'embauches), « ce qui rend plus compliqué la sécurisation des parcours professionnels des demandeurs d'emploi ».
Rien que dans le numérique, 2.000 emplois sont non pourvus dans la région. Pour attirer les talents vers le secteur, Simplon va lancer une formation dédiée exclusivement aux femmes.
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« Nous restions à 35 % de femmes dans nos formations. Pour avoir plus de mixité, nous avons eu l'idée de créer des promos 100 % féminines. L'objectif est d'avoir 25 candidates qui viennent de tous milieux », informe Jennifer Sanvoisin, chargée de mission Simplon et cheffe de projet Apple Foundation Program en France.
