Du 9 au 12 janvier, des milliers de startups innovantes mettront tout en oeuvre pour se faire connaitre du grand public, et mieux encore, pour se faire repérer par des investisseurs. La région Auvergne-Rhône-Alpes accompagnera 42 jeunes pousses, tandis que d'autres startups du territoire seront également présentes sous des bannières French Tech locales ou en propre. La région sera la collectivité française la mieux représentée.
Chaque année, le Consumer Electronic Show (CES) donne l'occasion à de jeunes pousses de la French Tech de briller auprès de grands groupes et de financeurs venus du monde entier. L'édition 2018 accueillera 42 startups sous la bannière de la région Auvergne-Rhône-Alpes, soit 8 de plus que l'an dernier et 35 de plus qu'en 2014. Ainsi, la délégation régionale, emmenée par le pôle de compétitivité Minalogic, sera la collectivité française la mieux représentée lors de cette grande messe de la technologie.
Lyon French Tech en force
Si la bannière régionale fédère une grande partie des jeunes pousses sur place, il faut rajouter à celles-ci les jeunes entreprises présentent sous pavillon de French Tech local, ainsi que celles qui viennent de façon autonome. Ce qui pourrait porter le contingent à un soixantaine de startups issues des frontières d'Auvergne-Rhône-Alpes. Par exemple, French Tech Lyon (LFT) témoigne d'un dynamisme particulier. Si 12 entreprises de LFT sont présentes au sein de la délégation régionale, c'est au total 21 jeunes sociétés innovantes du territoire lyonnais qui s'afficheront du 9 au 12 janvier dans le temple de la tech américaine.
Parmi eux, le robot d'accueil imaginé par Hease Robotics, le réveil intelligent "Bonjour" développé par la statup Holi, ou encore le badge "Pop" mis au point par MyBlueShip qui permet de connecter n'importe quel objet du quotidien.
Du côté de Lyon French Tech, la présence d'entreprises "scale-up" permet de mettre en lumière cette capacité à changer d'échelle, passant de la jeune pousse prometteuse à une entreprise capable d'engranger des revenus significatifs rapidement (rythme minimal de +20 % sur 3 ans, une dizaine de salariés minimum).
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