les émoluments des présidents non exécutifs varient en fonction du rôle qui leur est attribué. « Un responsable qui se contente de présider les conseils d'administration ne sera pas rémunéré de la même façon qu'une personne chargée d'influer sur la stratégie d'un groupe », note Don Lindner, responsable de la rémunération de dirigeants d'entreprise auprès du consultant WorldatWork. « En moyenne, la rémunération des présidents non exécutifs des sociétés du S&P 500 s'élève entre 500.000 et 750.000 dollars contre 250.000 dollars pour les autres membres du conseil, moins exposés aux remontrances des actionnaires », affirme Paul Hodgson, chercheur à la Corporate Library, et les dirigeants non exécutifs ne reçoivent ni bonus en numéraire « ni d'autres incitations à long terme. » Quoi qu'il en soit, les actionnaires n'ont pas leur mot à dire sur les rémunérations. Mais cela pourrait changer. Le sénateur Barack Obama avait présenté un projet de loi permettant aux actionnaires d'influer sur la rémunération des directeurs exécutifs des sociétés cotées (« say on pay »). Or, prévient Paul Hodgson, « ce texte est aujourd'hui défendu par d'influents démocrates dont le président de la Commission bancaire du Sénat, Christopher Dodd, et celui de la Commission des services financiers de la Chambre des représentants, Barney Frank. Il ne serait pas surprenant qu'il soit un jour remanié de manière à inclure les présidents non exécutifs. » Éric Chalmet, à New York

latribune.fr

23 Avr 2009, 1:37

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