Le 12 août, la Financial Services Authority (FSA), le gendarme boursier britannique, a édicté un code de bonne conduite destiné à encadrer les rémunérations variables de vingt-six institutions financières. Elles devront se soumettre à huit règles, faute de quoi elles seront passibles d'amendes ou d'obligations de renforcer leurs fonds propres. Ce code est moins contraignant que le projet initial car il recommande, mais n'oblige pas les banques à verser deux tiers des bonus de leurs employés en différé, et de lier la performance individuelle d'un opérateur à celle de l'entreprise dans son ensemble. La FSA, qui tient à préserver la compétitivité de la City, se donne un an pour voir les actions des autres pays en la matière. Toutefois, le ministre des Finances, Alistair Darling, n'a pas écarté l'idée de légiférer sur le sujet. Il estime aussi qu'il faut « trouver une solution globale à ce problème ».

latribune.fr

04 Sept 2009, 1:40

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