Dans son édition de samedi, Le Parisien indiquait que l'assureur français prévoyait de supprimer 1.500 à 2.000 emplois, essentiellement dans les métiers de back-office qui occupent quelque 9.000 salariés à la gestion des sinistres. Une information " erronée et incomplète qui ne vient absolument pas de l'entreprise ", assure une porte-parole des AGF. Sans toutefois démentir qu'une quelconque restructuration soit envisagée, elle précise : " Le comité d'entreprise commun qui se tiendra mercredi prochain sera l'occasion de restituer à nos partenaires sociaux les résultats des études des groupes de travail mis en place l'été dernier. "Ces groupes devaient " réfléchir à une adaptation de l'entreprise en vue d'accroître sa compétitivité pour assurer son développement futur ", précise l'assureur. Une démarche commune à l'ensemble des assureurs en quête de relais de croissance dans un marché mature très concurrentiel. Pour les AGF, cette préoccupation se double de la nécessité de satisfaire les objectifs de sa maison mère, Allianz. Son patron, Michael Diekmann, veut en faire l'assureur le plus rentable au monde devant l'américain AIG.Selon Jean-Jacques Cette, secrétaire général CFDT du comité d'entreprise, les groupes de travail ont dessiné plusieurs hypothèses plus ou moins dramatiques en termes d'emplois. Le pire n'est jamais sûr, reconnaît l'élu du personnel. Mais il observe que l'ordre du jour du comité d'entreprise du 20 février comporte une information au titre du Livre 4 du Code du travail. C'est dans ce chapitre que sont discutés les efforts qu'une entreprise doit fournir pour s'adapter à un contexte économique particulier. En d'autres termes, le rendez-vous de mercredi préfigure probablement une discussion sur des suppressions d'emplois. Désireuse d'entamer ce processus le plus sereinement possible, la direction des AGF se dit déterminée à ouvrir " une négociation transparente " sur un projet " qui vise à assurer le développement pérenne et compétitif des AGF ".

latribune.fr

26 Sept 2008, 7:21

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