« Pour moi, c'est une chance d'être une femme », affirme sans hésiter Florence Poivey. La présidente d'Union Plastic n'est pas peu fière d'afficher la réussite de cette entreprise spécialisée à l'origine dans les pièces plastiques pour les industries pharmaceutique et vétérinaire (doseurs, seringues médicales, etc.) : en vingt deux ans, le chiffre d'affaires d'Union Plastic a été multiplié par 40. Il a augmenté de 15 % pour la seule année 2010 à 21,726 millions d'euros. Une réussite qui, à n'en pas douter, doit beaucoup à sa façon de manager et à l'implication de ses salariés, y compris financière. Car s'il est un chiffre que la présidente de cette PME basée à Saint-Didier-en-Velay (Haute-Loire) veut surtout retenir, c'est celui du niveau de la participation et de l'intéressement distribués aux salariés qui s'élèvera cette année à plus de 45 % du résultat net, lui-même compris entre 6 et 7 %. Au-delà, Florence Poivey qui tient beaucoup à la cohésion de ses équipes se dit plus attachée à la notion de complémentarité qu'à la parité dans le choix de ses collaborateurs, complémentarité homme-femme, mais aussi rigueur-créativité, pragmatisme-imagination.La PME (175 personnes) s'est diversifiée dans les dispositifs médicaux, les produits liés au rein artificiel ou des éléments de connectique sanguine par exemple. Clés de la dynamique : les investissements dans l'outil de production et la formation, les seuls moyens pour Florence Poivey « d'aller vers l'excellence ». La société renouvelle ses presses à un rythme élevé. En 2011, elle va réaliser 3,15 millions d'investissement. Ces trois dernières années, elle a consacré entre 6 et 8 % de sa masse salariale à la formation. Vincent Charbonnier, Saint-Didier-en-Velay

latribune.fr

07 Mars 2011, 21:25

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