Cinq négociations au menu des métallos

Dès potron-minet, syndicats et patronat de la métallurgie se retrouveront avenue de Wagram pour ouvrir un nouveau cycle de négociations sociales, avec cinq thèmes au menu. L'emploi des seniors devrait être traité en priorité puisque la loi prévoit que les nouvelles règles s'appliqueront à compter du 1er janvier 2010 (lire ci-dessus). Autre urgence, la transposition de l'accord sur la formation professionnelle de janvier dernier. « Pour la mise en place du fonds de sécurisation des parcours professionnels [dédiés aux chômeurs et salariés peu qualifiés, Ndlr], il faut que nous parvenions à un texte avant la fin de l'année », précise Jean-François Pilliard, délégué général de l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), qui mène les discussions.MobilitéSyndicats et patronat se pencheront aussi sur la déclinaison dans la branche de l'accord interprofessionnel sur la « modernisation du marché du travail ». « Nous aimerions améliorer les dispositifs qui facilitent la mobilité des salariés. Il y a bien sûr la prévoyance dans l'accord interprofessionnel, mais on voudrait aller plus loin », souligne Dominique Gillier, secrétaire général de la CFDT Métallurgie. Seul problème, il n'est pas sûr que la partie patronale souhaite s'aventurer sur ce terrain.Enfin, des discussions autour de l'approfondissement du dialogue social dans la branche, et des moyens à y consacrer, devraient figurer à l'agenda des prochains mois. Mais peut-être pas d'ici à la fin de l'année 2009 car, même à raison d'une négociation hebdomadaire ou bimensuelle, le menu s'annonce chargé. Après une pause contrainte au moment de l'affaire des retraits en liquide, l'UIMM est en effet bien décidée à retrouver son rôle moteur en la matière dans le monde patronal. Déjà en mai dernier, la branche a été la première à négocier un accord sur les « mesures d'urgence en faveur de l'emploi », approuvé par tous les syndicats à l'exception de la CGT. Agnès Laurent