Cumul emploi-retraite : plusieurs possibilités

Depuis le 1er janvier 2009, il faut répondre à trois conditions pour pouvoir poursuivre une activité tout en étant retraité : avoir au moins 60 ans (l'âge légal de départ à la retraite), partir à taux plein (c'est-à-dire avoir cotisé le nombre de trimestres demandés) et avoir liquidé ses droits dans tous les régimes (de base et complémentaire). Si vous répondez à ces exigences, vous pouvez immédiatement reprendre une activité, salariée ou non, chez votre précédent employeur ou ailleurs. Et toucher un salaire en même temps qu'une pension de retraite sans aucun plafond à respecter. Attention : les cotisations retraite prélevées sur le nouveau salaire ne généreront aucun droit supplémentaire, à moins de changer de statut pour... ouvrir de nouveaux droits dans une nouvelle caisse.Autre solution : opter pour la retraite progressive, ce dispositif a été prorogé jusqu'à la fin de cette année. Il est réservé aux travailleurs de plus de 60 ans qui ont accumulé au moins 150 trimestres. « Ils continuent de travailler, mais à temps partiel, et touchent en même temps que leur salaire une partie de leur retraite proportionnelle à l'abaissement de leur temps de travail », explique Pascale Gauthier, responsable du développement du cabinet Novelvy. L'intérêt : au moment de la cessation d'activité, la retraite sera plus importante, car durant le temps partiel, les droits à pension continuent de s'accumuler. M. P.