Sans attendre la réforme promise sur la dépendance, le groupe d'assurances et de prévoyance AG2R La Mondiale veut faire de la pédagogie auprès des grandes entreprises. Dès le mois de mars, il va leur proposer de souscrire un contrat d'assurance dépendance collectif à adhésion obligatoire pour les salariés. « C'est un élément de fidélisation des salariés », estime Philippe Dabat, le directeur général délégué, avant d'insister sur la bonne maîtrise du risque par le groupe qui fut le premier à vendre de l'assurance dépendance individuelle dès 1985. La mutualisation du coût sur toutes les classes d'âge présentes dans l'entreprise permet d'abaisser fortement le montant de la cotisation. L'offre collective d'AG2R La Mondiale revient en moyenne à 20 euros par mois pour une garantie de rente mensuelle de 500 euros couvrant la dépendance totale. À comparer avec les 359 euros de cotisation mensuelle que doit verser en moyenne un particulier qui est assuré individuellement pour se garantir une rente mensuelle de 590 euros par mois. Partage employeur-salariéCette solution collective permet de financer l'assurance lorsque l'assuré est en activité, donc avec des revenus plus élevés. Et une fois à la retraite, les cotisations s'arrêtent. Le financement de la cotisation peut, de plus, être partagé entre l'employeur et son salarié et il bénéficie des avantages salariaux exonérés de charges sociales.Pour parachever la couverture, l'assureur propose aux salariés de souscrire, en supplément du contrat collectif obligatoire un second contrat, individuel et facultatif cette fois, sans sélection médicale, qui leur permet d'augmenter le montant de leur rente garantie et qu'ils pourront conserver même s'ils quittent l'entreprise. Ce complément n'est pas superflu : la dépendance totale coûte en ville souvent plus de 3.000 euros par mois alors que la pension de retraite est de 1.200 euros en moyenne et que l'allocation personnalisée d'autonomie (aide publique) s'élève à 500 euros en moyenne. S. So.

latribune.fr

20 Jan 2010, 23:47

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