Pas de réforme des régimes spéciaux dans l'immédiat

La peinture est « toute fraîche », l'encre « à peine sèche »... Éric Woerth varie dans ses métaphores au gré de son inspiration, mais le sens est toujours le même : pas question d'amender l'accord qui a réformé les retraites des régimes spéciaux en 2007-2008. « Les régimes spéciaux ont été réformés, et considérablement réformés [...] ils convergent aujourd'hui vers la fonction publique. Donc évidemment, les critères de la réforme s'appliqueront, mais ils s'appliqueront dans le respect du calendrier des régimes spéciaux », a déclaré le ministre du Travail, mercredi matin, sur LCI. Comprendre : de façon différée par rapport aux fonctionnaires et salariés du privé.respect des accordsLes régimes spéciaux épargnés par la réforme ? « L'augmentation de la durée d'activité s'appliquera à tous les Français mais pour les régimes spéciaux, ce sera mis en oeuvre une fois leur réforme en cours achevée », reformulait mercredi une porte-parole d'Éric Woerth. S'exprimant devant des étudiants parisiens, la semaine dernière, le ministre du Travail avait déjà assuré vouloir avant tout « respecter » l'accord de 2007-2008. « On ne peut pas dire à quelqu'un : tu devais partir à la retraite bientôt, mais désolé, les règles ont changé. Le changement de règles doit s'appliquer de façon progressive et lente. La réforme Balladur a été décidée en 1993, elle a été appliquée en totalité en 2008 », avait plaidé Éric Woerth. De fait, la réforme des régimes spéciaux de 2007-2008 est en cours d'application. Qui plus est, elle avait été présentée à l'époque comme la première étape d'une réforme globale des retraites. Elle prévoit d'allonger à 41 ans, en 2016, la durée de cotisation requise pour avoir une retraite à taux plein. L'âge légal de départ à la retraite est, lui, de 60 ans (55 ans pour services actifs) dans la plupart des régimes. Sauf, à la SNCF, où les salariés peuvent toujours partir dès 55 ans, mais avec une pension minorée. Le départ à taux plein doit être porté à 57,5 ans en 2012. S. T.