Où en sont les inégalités Femmes-Hommes ?

 |   |  101  mots
(Crédits : Gonzalo Fuentes)
Xerfi Canal a reçu Anne Boring, économiste à l’Université Erasmus de Rotterdam et chercheuse au Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques, pour parler des inégalités hommes-femmes.

Une interview menée par Mounia Van de Casteele.

En partenariat avec le Printemps de l'Économie, La Tribune et le Groupe Xerfi sont partenaires du Printemps de l'économie 2019, semaine d'évènement pour explorer les grands enjeux du XXIe siècle. La 7e édition aura lieu à Paris le 21 février et du 18 au 21 mars 2019 et a pour thème "Travail : un peu, beaucoup, à la folie, pas du tout ?".

En savoir plus sur le Printemps de l'économie 2019 et découvrir le programme.

 >> Plus de vidéos sur le site Xerfi Canal, le médiateur du monde économique

Réagir

Votre email ne sera pas affiché publiquement
Tous les champs sont obligatoires

Commentaires
a écrit le 26/02/2019 à 18:46 :
Et... la création de la machine a laver fut la goutte qui fit déborder le vase!
a écrit le 25/02/2019 à 12:27 :
En général, sous un certain seuil, quand on parle d'égalité, c'est vers le moins disant... social! Égalité de salaire veux dire baisse de salaire! Égalité de qualité veux baisse de qualité. On veut appliqué de façon généralisé, un concept individuel de gens non concerné par le problème!
a écrit le 24/02/2019 à 16:42 :
A mon sens c’est un faux débat :
Ce qui compte c’est l’humain, sa compétence, ses qualités ... sa façon d’être...
Le salaire est une négociation entre le salarié et la direction.

Si les salaires des hommes sont supérieurs : peut être que les hommes négocient mieux ?

Dans la vie rien n’est acquis d’office y compris un salaire

Les gens ont une mauvaise tendance de penser que tout est «  acquis » sans rien ... d’office... sans effort

Merci pour votre commentaire. Il sera visible prochainement sous réserve de validation.

 a le à :