Pascale Paoli-Lebailly
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Photo d'illustration. Les candidats peuvent postuler sur le site dédié du Crédit Agricole ou participer aux jobs dating organisés au cours du premier trimestre.
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Métiers de la banque et assurance (particuliers, patrimoine, prévoyance, professionnels, entreprises), mais aussi fonctions supports (juridique, informatique, communication) : en 2020, le Crédit Agricole de Bretagne prévoit d'embaucher 580 nouveaux collaborateurs sur les quatre départements. C'est 20 % de plus qu'en 2019. La banque a annoncé le 20 janvier qu'elle allait recruter en CDI 330 diplômés de niveau bac + 2/3 à bac + 5 ainsi que des profils expérimentés, de formation commerciale, en gestion et sur des métiers supports. Une cinquantaine de postes seront ouverts sur des métiers d'expertise, en particulier dans la relation clients.
Les candidats peuvent postuler sur le site dédié du Crédit Agricole (ca-bretagne-recrute.fr) ou participer aux jobs dating organisés au cours du premier trimestre par les caisses de chaque département en partenariat avec Wizbii, la plateforme professionnelle pour l'emploi des jeunes.
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À la rentrée de septembre 2020, 250 postes seront, en parallèle, proposés à des jeunes en formation (apprentissage, contrat de professionnalisation) de niveau bac + 2 et plus et voulant intégrer une formation de niveau bac + 3 à bac + 5 pour l'année scolaire 2020-2021. Les recrutements auront lieu lors de jobs dating organisés entre le 15 février et le 7 mars par chaque caisse bretonne.
Avec plus de 4.600 collaborateurs et 418 agences sur son territoire, le Crédit Agricole en Bretagne figure parmi les premiers employeurs de la région.
Pascale Paoli-Lebailly
