Et si une personne en recherche d'emploi ou un professeur en quête d'un poste s'adressait d'abord à une intelligence artificielle plutôt qu'à un humain ? La start-up française GoJob annonce fournir sa technologie Aglae.ai, un assistant IA spécialisé dans le recrutement, à l'État. Il est déjà en phase de test chez un premier client du service public.L'intelligence artificielle générative s'immisce peu à peu dans les processus de recrutement du service public. La startup GoJob, spécialisée dans l'intérim, a signé un partenariat avec Microsoft pour mettre à disposition des agents de l'État sa technologie « Aglae.ai ».
Aglae est un assistant virtuel fonctionnant grâce aux grands modèles de langage d'OpenAI (créateur de ChatGPT) et du français Mistral. Cet assistant est capable d'effectuer une présélection des candidats pour les recruteurs. GoJob l'utilise depuis plusieurs mois pour recruter des intérimaires pour de grands comptes comme Carrefour ou Ceva-Logistics (filiale de CMA-CGM, propriétaire de La Tribune).
Cet assistant, qui aurait déjà traité 200.000 candidatures, identifie les meilleurs candidats via un algorithme de scoring (qui les évalue selon différents critères), puis vérifie par SMS si la personne est disponible et possède les qualifications requises. Pour le service public, Aglae exécuterait le même type de tâches. La jeune pousse, membre du French Tech 120, s'est associée au cloud de Microsoft, estimant que l'entreprise américaine offrait les garanties de sécurité nécessaires.
Le nombre de recrutements doublé chez un premier client du service public
L'IA pourrait servir à différents cas d'usage, explique Pascal Lorne, PDG de GoJob, à La Tribune. « Elle pourrait notamment aider à affecter les professeurs selon leurs vœux, recruter des militaires, ou encore soutenir les conseillers de France Travail », détaille-t-il. La solution est déjà testée à grande échelle chez un premier client du service public, bien que le nom de cette organisation n'ait pas été dévoilé. Selon les premiers retours, Aglae aurait permis de multiplier par deux le nombre de recrutements effectués dans ce service. GoJob assure que sa technologie ne remplacera pas les agents, mais décuplera leur efficacité.