Le PDG d'Amazon a prévenu lundi les employés de ses services administratifs qu'ils devraient retourner au bureau cinq jours par semaine, comme avant la pandémie, à partir du mois de janvier 2025.
Fin du télétravail et retour au bureau pour les salariés d'Amazon. Le patron du conglomérat américain, Andy Jassy, a prévenu lundi les employés de ses services administratifs qu'ils devraient retourner à plein temps au bureau comme avant la pandémie à partir du mois de janvier, et cesser de télétravailler. À partir du 2 janvier, ils devront y être cinq jours par semaine, a-t-il indiqué.
« En observant ces cinq dernières années, nous continuons de penser que les avantages d'être tous ensemble au bureau sont importants », a expliqué le PDG du groupe dans un message interne.
« Nous constatons qu'il est plus aisé pour nos employés d'apprendre, de concevoir, de se former et de renforcer notre culture; collaborer, échanger et inventer sont plus simples et plus efficaces ; enseigner et apprendre les uns des autres est plus facile; et les équipes ont tendance à être mieux connectées les unes aux autres », a-t-il poursuivi.
« Pour les sites qui disposaient de bureaux flexibles avant la pandémie, y compris dans une grande partie de l'Europe, nous continuerons à fonctionner de cette manière », a précisé le patron d'Amazon.
300.000 à 350.000 employés administratifs
À l'instar de nombreux géants du secteur technologique, le groupe américain avait accepté que ses employés travaillent à distance pendant la pandémie de Covid-19 et rencontrait des difficultés à les faire reprendre le chemin du bureau à temps plein. Amazon avait déjà exigé en février 2023 une présence trois jours par semaine.
Le groupe comptait en 2023, après avoir opéré de nombreux licenciements, 300.000 à 350.000 employés dans ses services administratifs dans le monde entier. Des effectifs qui n'incluent pas le personnel dans ses entrepôts ni les services de livraison, qui composent le plus gros contingent du nombre total d'employés d'Amazon (1,5 million).
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Les géants américains mettent fin au télétravail
Amazon n'est pas la première entreprise américaine à imposer le retour au bureau à ses équipes. En septembre 2022, Apple avait obligé ses salariés à travailler sur place au moins trois jours par semaine. En novembre de la même année, Elon Musk avait quant à lui mis fin au télétravail pour les employés de Twitter (désormais X), après leur avoir imposé d'être présent au bureau au moins 40 heures par semaine. Le PDG de Disney, Bob Iger, avait pour sa part annoncé à ses employés qu'ils devraient retourner au bureau au moins quatre jours par semaine à partir de mars 2023.
Grindr avait également obligé ses employés à travailler deux fois par semaine en présentiel à partir d'octobre 2023, sous peine de perdre leur emploi. Les employés embauchés à distance avaient alors dû déménager à Los Angeles, New York ou Chicago. Ironie de ce phénomène : en août 2023, la plateforme de visioconférence Zoom avait aussi annoncé que ses employés vivant à moins de 80,5 km du bureau devraient travailler sur place au moins deux fois par semaine.
Selon la société de télécommunications britannique Ringover, le nombre de jours de travail au bureau est passé de 1,1 jour par semaine en moyenne en 2021 à 3,4 jours en 2023 dans les 100 plus grandes entreprises américaines. Par ailleurs, en 2023, seulement 11,5% des postes étaient entièrement à distance, contre 61,5% en 2020.
