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France Télévisions devrait engranger 70 millions d'euros de recettes publicitaires de plus que prévu dans son budget prévisionnel et affecter ce différentiel à la réduction de son déficit évalué à 135 millions d'euros. /Photo prise le 30 mars...
Photo Reuters
Le groupe France Télévisions a confirmé que ses pertes pourraient atteindre à la fin de l'année 10 millions d'euros, au lieu des 5 millions prévus, à cause d'une nouvelle réduction de ses ressources par l'Etat.
Mi-avril, lors de la clôture des comptes de 2014, France Télévisions avait déjà indiqué qu'il tablait pour l'année 2015 sur un déficit de 9,8 millions d'euros.
Entre dotations publiques en baisse - moins 300 millions d'euros à l'horizon 2015 - et réduction d'effectifs, France Télévisions a engagé ces dernières années une cure d'amaigrissement.
Un avenant au contrat d'objectifs et de moyens (COM) entre France Télévisions et l'Etat actionnaire, signé fin 2013, a autorisé le groupe audiovisuel public à "réaliser des pertes en 2013 et 2014".
Cet avenant prévoyait ensuite "un quasi-retour à l'équilibre en 2015, avec un résultat de -5 M€" tandis que "les comptes 2010, 2011 et 2012 de France Télévisions avaient été à l'équilibre", a rappelé le groupe dans un communiqué.
En 2014, la perte nette du groupe s'est élevée à 38,4 millions d'euros, moins que les 40,5 millions prévus.
"Pour 2015, en raison d'une nouvelle baisse de 20 M€ des ressources attendues par rapport à l'avenant au COM 2013, le Conseil d'Administration de France Télévisions a approuvé, tout en conservant l'objectif du retour vers l'équilibre, un résultat prévisionnel de -10 M€ au lieu des -5 M€ initiaux", indique France Télévisions.
Outre la baisse de la dotation publique, le groupe met en cause un "affaiblissement marqué de ses recettes de parrainage" par les marques. En revanche, France Télévisions souligne que les recettes liées à la publicité sont "en ligne avec le budget et laisse entrevoir de bonnes perspectives d'atterrissage en 2015".
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Côté réduction d'effectifs, autre levier d'économies, la direction du groupe "maintient son objectif d'atteinte d'un effectif moyen de 9750 ETP (équivalent temps plein) à fin 2015" via un plan de départs volontaires portant sur 340 postes. "Près de 80% des départs prévus sont déjà actés au 30 juin 2015", souligne le groupe.
(Avec AFP)
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