Région : les syndicats et Laurent Wauquiez renouent le dialogue

A force de persévérance les syndicats de salariés de la Région sont parvenus à arracher un rendez vous avec Laurent Wauquiez, le 13 novembre. "Depuis son élection, nous avions multiplié les courriers pour demander à être reçus", rappellent les représentants régionaux de la CGT, la CFDT, l'Unsa, la CFE-CGC, la CFTC, FSU, Solidaires et FO. Au programme de cette première rencontre, pas de sujets qui fâchent, mais au contraire une mise à plat de ce qui peut permettre à l'exécutif régional et aux organisations syndicales de travailler ensemble. Exit donc le dialogue social au sein de la collectivité, la réorganisation des services et place aux politiques régionales. Energie, économie, transport, formation sont autant de sujets qui mobilisent ou qui vont mobiliser la Région dans les prochains mois, les syndicats souhaitent donc être associés aux débats permettant de définir ces politiques régionales.

Faire entendre la voix des salariés

Pas rancunières sur ces deux ans de disette consultative, les organisations syndicales veulent aller de l'avant et se placent dans une position constructive. "Laurent Wauquiez a semblé reconnaître la place des organisations syndicales au même titre que d'autres interlocuteurs. Il nous a promis des rencontres tous les trimestres. Nous lui disons "chiche" et nous avons dores et déjà des propositions à faire sur de nombreux dossiers", affirment les représentants des syndicats régionaux, promettant de changer totalement d'état d'esprit si les promesses ne sont pas tenues.

En attendant, l'enjeu est de taille pour les syndicats qui ont perdu tout espace d'expression depuis l'élection de Laurent Wauquiez. L'absence de concertation en amont des décisions prises sur les politiques publiques, la fin des contrats territoriaux emploi formation, espaces d'échanges au sein des territoires, la mise à mal du Fonds régional d'action d'urgence salarié permettant de financer le recours à des cabinets d'experts pour la recherche de solutions alternatives aux licenciements économiques, sont autant de coups durs pour les partenaires sociaux.