Zoé Favre d'Anne
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Situé au 231 avenue Félix Faure, les nouveaux bâtiments d'Orange compte 3.000 mètres carrés de toiture végétalisée, ainsi que des terrasses à tous les étages.
Renaud Auraud
À la Part-Dieu, Orange construit littéralement des passerelles entre le passé et le futur. L'ancien central téléphonique du groupe, au niveau du 131 avenue Félix Faure, est maintenant entouré de deux bâtiments neufs avec des toitures végétalisées. Ces 36.000 m2 (26.000 m2 pour les nouveaux bâtiments et 10.000 m2 pour l'ancien) vont accueillir près de 3.000 salariés venus d'autres sites, d'ici fin novembre. Cet ensemble de bâtiments, complété par la partie de la tour Sky 56 que loue déjà Orange, forment désormais le nouveau campus Orange Lumière, inauguré ce jeudi.
Le campus regroupera désormais la direction technique (construction et exploitation du réseau), l'agence Entreprises, ainsi que sa direction Grand public. "L'une des caractéristiques de Lyon, c'est que nous hébergeons un certain nombre d'équipes techniques. Il s'agit d'ailleurs de la deuxième direction technique en termes d'importance pour le groupe, après Paris", annonce Valérie Thérond, directrice Orange Sud Est. Quatre sites de télétravail ont aussi été installés autour de Lyon, à Saint-Étienne (42), Vienne (38), Villefranche (69) et l'Isle d'Abeau (38).
Au total, le groupe emploie 143.000 salariés, dont 84.000 en France. En 2019, Orange a généré 42 milliards de chiffre d'affaire et comptait 253 millions de clients au 30 juin 2020. Quant au coût total de cet important projet immobilier, il reste cependant en suspens. "Plusieurs dizaines de millions d'euros", élude Susanne Rouzaud, directrice de immobilier territoriale Sud Ouest.
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"Ce projet accompagne la modernisation du groupe et se fait en même temps avec un projet managérial", poursuit-elle. Selon Fabienne Dulac, directrice générale adjointe d'Orange et CEO d'Orange France, il répond néanmoins à plusieurs enjeux : "incarner la révolution numérique et les nouvelles méthode de travail", "valoriser collectif à travers le rassemblement de milliers de salariés", "mélanger les expertises", ou encore "favoriser le bien-être au travail" et "réduire l'empreinte environnementale".
Zoé Favre d'Anne
