Carly Fiorina avait prévenu : une fois bouclée la fusion entre Hewlett-Packard et Compaq, la priorité des priorités serait la réduction des coûts. Et notamment la suppression, annoncée dès septembre dernier, de 15.000 postes, soit 10% des effectifs globaux du groupe. Il est clair, désormais, que les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) seront les premiers touchés : Hewlett-Packard a décidé de mettre 4.000 d'entre eux en congé forcé pour trois semaines, le temps de décider de leur sort."Dans le cadre des efforts d'intégration dans toute l'entreprise (...), nous allons supprimer des services là où ils sont redondants", a expliqué à Reuters un porte-parole du groupe. Les 4.000 CDD concernés travaillent pour l'essentiel aux Etats-Unis. Les décisions finales sur leur sort seront prises au cours de la période de congé, du 24 juin au 12 juillet. D'ores et déjà, ces trois semaines d'arrêt de travail devraient permettre d'économiser 15 à 20 millions de dollars. Le nombre définitif de contrats qui ne seront pas renouvelés n'est pas encore fixé, à assuré le porte-parole.

latribune.fr

20 Oct 2008, 3:18

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