"Des chiffres historiques". C'est en ces termes que le directeur général de l'APEC (Agence pour l'emploi des cadres), Jacky Chatelain, a présenté les résultats de sa traditionnelle étude sur les embauches de cadres en 2006 et les prévisions pour 2007. L'année dernière, 201 000 cadres ont été recrutés contre 171 300 en 2005, un chiffre supérieur au précédent record, celui de 2001, qui se situait sous la barre des 200 000.

53 500 créations nettes

Les résultats excellents de 2006 s'expliquent par la création nette de 53 500 nouveaux postes de cadres, soit une progression de 16 % par rapport à l'année précédente. Par ailleurs, 50 000 promotions internes ont été réalisées. Une opportunité dont ont bénéficié 4 % de salariés de plus qu'en 2005. Enfin, les départs à la retraire continuent de progresser à un rythme soutenu (+ 18 %). Résultats : dans certains secteurs comme la construction, les recruteurs ont rencontrés des difficultés pour pourvoir les postes offerts. Dans ce contexte, l'APEC note également une augmentation du turn-over dans les entreprises : il est passé de 6,6 % en 2005 à 7,3 % en 2006.

Régions, secteurs, fonction, tous optimistes

Tous le territoire, toutes les catégories de cadres, tous les secteurs et toutes les fonctions participent à cette belle santé, note l'étude. Ainsi, l'emploi cadre devrait être orienté à la hausse dans toute la France, sans exception. Seul petit bémol, le Nord-Pas-de-Calais, la Picardie, la Bourgogne et l'Auvergne devraient enregistrer des hausses moins fortes que celles des autres régions. Vieux comme jeunes, toutes les catégories de cadres ont été concernés par la forte augmentation des recrutements. Ainsi, les recrutements de jeunes diplômés ont progressés de 13 %, ceux des jeunes cadres de 22 % et de 16 % pour les cadres confirmés.

La conjoncture favorable a profité à tous les secteurs d'activité : le commerce avec un accroissement des recrutements de 24 % et les services avec une progression de 19 % ont largement tiré le marché. Mais l'industrie, en dépit des prévisions pessimistes des entreprises a elle aussi enregistré une hausse des embauches de cadres de 11 %. Même si le textile, l'habillement, le cuir, la chaussure ou la pharmacie ont accusé une baisse des recrutements. D'autre part, la quasi-totalité des fonctions ont profité de la croissance des recrutements : + 28 % pour l'informatique, + 14 % pour le commercial, + 7 % pour la recherche-développement. C'est dans le domaine des activités de services (banques, assurances) que la hausse a été la plus forte, soit 36 %.

2007, encore une belle année

L'optimisme devrait perdurer encore une année. En 2007, l'APEC table sur une nouvelle progression de 3 % à 9 % des embauches qui devraient s'établir entre 207 000 et 220 000. Seules 5 % des employeurs interrogés indiquent avoir l'intention de réduire leurs effectifs, un chiffre qui est en légère diminution par rapport à 2006.