Des employeurs successifs. Aujourd'hui, on le sait, plus question de passer toute sa vie dans la même boîte ! Les salariés français ont en moyenne déjà connu quatre employeurs différents et 6 salariés sur dix ont, même, déjà changé de métier ! C'est ce que révèle le sondage ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail), réalisé auprès de plus de 800 actifs en poste et 150 dirigeants par TNS Sofres, en prévision de la 5e semaine pour la qualité de vie au travail, du 29 mai au 6 juin.La formation peu utilisée. La formation continue apparaît aux salariés comme un facteur déterminant de leur progression. Ils sont même 80 % à se dire prêts à consacrer du temps personnel à la formation ! Toutefois, cette motivation reste mal identifiée par leurs dirigeants, qui ne sont que 34 % à penser que les salariés souhaiteraient s'engager à ce point dans le développement de leurs compétences ! "En ce domaine, la transparence n'est pas toujours facile, explique Pierre Boissier, directeur général de l'AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes), associé à l'enquête. En effet, un salarié qui souhaite demander un "bilan de compétence", par exemple, peut craindre que cela soit mal perçu par son employeur..." Au final, si 60 à 70 % des salariés connaissent les dispositifs de formation continue qui leur sont accessibles, ils sont seulement 20 % à les utiliser ! Le cas des cadres. Les cadres sont plus d'un tiers à avoir changé de poste par envie de progresser ou à cause d'un manque de perspectives d'évolution. Cette catégorie est le seule à faire passer "l'intérêt du poste occupé" comme source de motivation principale dans leur vie professionnelle, devant la question de la rémunération et des conditions de travail. 63 % d'entre eux se déclarent prêts à prendre des responsabilités plus lourdes (contre 57 % des salariés toutes catégories confondues), ou à partir à l'étranger (26 % contre 16 %). Mais si, pour cela, 90 % d'entre-eux accepteraient de se former sur leur temps personnel... ils ne sont pas plus nombreux à bénéficier de la formation continue que les autres.S'informer sur les dispositifs de formations professionnelleTout sur Droit individuel à la formation (DIF)Tout sur le Congé individuel de formation (CIF)Tout sur le Bilan de compétencesTout sur la validation des acquis de l'expérience (VAE)

latribune.fr

18 Sept 2010, 1:05

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