Ce contenu est réservé aux abonnés La Tribune
Le recrutement dans le Sud progresse de 3,6% au troisième trimestre en un an.
DR
C’est une espèce de ventre mou qui se dessine dans le recrutement dans le Sud qui progresse de 3,6% au troisième trimestre en un an, soit quelque 695 264 déclarations d’embauche selon un baromètre de l’URSSAF. Car en y regardant bien, deux types de contrats cristallisent les recrutements. D’un côté, les CDD d’un mois ou moins témoignent d’un dynamisme plaçant le troisième trimestre 2025 à son apogée : ils représentent 65% des recrutements et sont en hausse de 5,8% par rapport à la même période en 2024. De l’autre côté, les CDI tirent également leur épingle du jeu avec +7,1%. Mais, dans l’entre deux, le CDD de plus d’un mois fait grise mine et est le seul type de contrat à encaisser une baisse de 6,3% par rapport au trimestre homologue de 2024, - 4,8% par rapport à celui de 2023.
A l’échelle régionale, alors que les entreprises de plus 10 salariés enregistrent la plus forte croissance annuelle, les entreprises de moins de 10 salariés déplorent une baisse de -1,4% mais où les CDI sont proportionnellement plus représentés à 21,8%. 29% des déclarations préalables à l’embauche concernent des établissements de 250 salariés, soit +3,3% impulsés par une augmentation des CDI de 10,3% et des CDD d’un mois ou moins de +4,4%. Entre, c’est-à-dire les établissements de 10 à 249 salariés, c’est sur les contrats d’un mois ou moins que tout repose (+15,3%) même si les CDI sont également favorisés par les entreprises de 50 à 249 salariés (+10,4%).
