Mikaël Lozano
Guillaume-Olivier Doré, CEO cofondateur de Robin'Finance
Mieuxplacer.com
"On lance le nouvel étage de la fusée un peu plus vite que prévu", résume en une phrase Guillaume-Olivier Doré, fondateur et CEO de Robin'Finance, la société qui édite la plateforme Mieuxplacer.com. Cette dernière est née avec l'idée de proposer aux particuliers des produits d'épargne sur-mesure, grâce à un algorithme qui scanne en quelques secondes des milliers de produits et identifient les plus pertinents. Cette intelligence artificielle prénommée Lucy s'adresse également aux professionnels depuis la fin d'année dernière.
L'entrepreneur juge que le marché constitué de ces professionnels est mûr pour s'y déployer :
Plus précisément, Mieuxplacer.tech propose aux sociétés de gestion une plateforme d'épargne en ligne 100% personnalisable, avec un accompagnement allant du conseil jusqu'à la création du site e-commerce, en mettant à disposition sa technologie en marque blanche., appuyée sur les accords de distribution avec tous les grands réseaux. L'offre à destination des conseillers en gestion de patrimoine développe plusieurs outils visant à réduire les tâches administratives, faciliter la recommandation de produits d'épargne adaptés, le parcours de souscription... et se libérer du temps pour les dossiers complexes.
société de gestion d'actifs et
poids lourd international, en marque blanche, et Banque Casino et PlusSimple en marque grise. Deux réseaux vont entrer en production : un de conseillers en gestion de patrimoine, et un de courtiers.À lire également
La branche BtoC n'est pas délaissée mais les priorités changent. "Maintenir cette activité à travers nos partenariats B2B2C va nous permettre de garder un laboratoire et de tester de nouvelles fonctionnalités grandeur nature auprès des 5.000 utilisateurs", complète Guillaume-Olivier Doré, par ailleurs vice-président de French Tech Bordeaux et auteur du livre « Manuel de survie dans le milieu hostile de l'épargne ». Le virage engagé a nécessité de nouveaux besoins internes et donc une reconfiguration profonde de la startup. De 26 personnes, l'effectif est retombé à 15. "Quasiment tous les collaborateurs qui ont quitté l'entreprise ont été recasés. Une dizaine d'embauches sont prévues pour renforcer l'équipe BtoB en fonction de la vitesse de montée en charge des clients", précise Guillaume-Olivier Doré. Parallèlement, pour accélérer dans les services professionnels, un complément de financement, d'1,5 M€ cette fois, a été bouclé auprès de deux family offices (gestionnaires de patrimoine), des actionnaires historiques complétant un réinvestissement des associés.
Mikaël Lozano
