La gestion des seniors dans l'entreprise - Épisode 2

Tous les pays développés sont entrés dans un processus de vieillissement démographique. Ce phénomène est provoqué principalement par la baisse du taux de fécondité et l'augmentation de l'espérance de vie, mais également par le vieillissement de la génération des « baby-boomers ». Le vieillissement démographique peut-être alarmant s'il se combine avec une baisse du taux d'emploi des plus de 55 ans dans les entreprises.

Or, en France, avec une population de seniors de plus en plus nombreux et de moins en moins actifs, c'est à la fois l'équilibre des régimes de protection sociale, le potentiel de croissance de l'économie et la cohésion sociale qui se trouvent menacés.

Quelles sont alors les obligations et bonnes pratiques mises en ?uvre dans les entreprises pour maintenir leurs salariés dans leur emploi une fois passé le cap des 55 ans ?