• La Tribune
  • La Tribune Dimanche
  • La Tribune Afrique
  • Air&Cosmos
  • |
  • Événements
  • L'instant Sélection
Une du journal La Tribune

Dernière édition

Flèche menu déroulant
Newsletters
Logo La Tribune
  • Économie
  • Finance
  • Tech & IA
  • Énergie & industrie
  • Transports
  • Défense & aérospatiale
  • Climat
Logo La Tribune
  • Économie
  • Finance
  • Tech & IA
  • Énergie & industrie
  • Transports
  • Défense & aérospatiale
  • Climat

Sélectionnez votre région

Logo La Tribune

RECHERCHER

Loupe

LTD
La Tribune Dimanche
Ouvrir dans une nouvelle fenêtre
Air&Cosmos icon
Air&Cosmos
Ouvrir dans une nouvelle fenêtre

À la une
  • Finances publiques
  • Fiscalité
  • Immobilier
  • Consommation
  • Distribution
  • Politique internationale
  • Finances personnelles
  • Banque & assurances
  • Marchés financiers
  • Intelligence artificielle
  • High tech
  • Télécoms
  • Start-up
  • Énergie
  • Politique industrielle
  • Chimie & pharmacie
  • Automobile
  • Mobilités
  • Aéronautique
  • Défense
  • Spatial
  • Environnement
  • Agriculture & agroalimentaire
Idées & débats
Kiosque numériqueNewsletters
La Tribune DimancheLa Tribune AfriqueAir&Cosmos
  • La Tribune Now
  • Votre argent avec Finance Héros
  • Construire les mobilités de demain
  • Fonction Finance 2.0 avec Cegid
  • Transformations durables avec Forvis Mazars
  • Accélérer avec le Cloud par AWS
  • Fisher Investments
  • Au coeur du business
  • VisionAir avec Bpifrance
  • Adaptabilité permanente : Le pouvoir d’agir avec IBM Consulting
  • Succès d'entreprises avec Deloitte
  • L'Œil sur vos Finances
  • Les Rencontres de Roissy Meaux Aéropôle
  • France Travail accompagne le Salon des Maires
  • La CCI Paris Ile-de-France, le réflexe des entrepreneurs
  • #La Tribune Business Interviews
  • #La Tribune Business Dossiers
  • #La Tribune Business TV
  • Instant Sélection
Événements
Carrières - La Tribune MontpellierEcoles & universités - La Tribune Montpellier

L’excellente dynamique de Montpellier Business School

Photo de Cécile Chaigneau

Valentine Ducrot

Publié le 22 octobre 2018 à 08:28 - Mis à jour le 13 décembre 2024 à 00:24

MBS

MBS

MBS

Le Quotidien Numérique

18 juillet 2026

Photo d'illustration de l'article
LireS'abonner

Les plus lus

  • 1

    Laurent Delahousse, journaliste : « Mes vacances sont un mélange d’improvisation et d’organisation »

  • 2

    « On se demande ce que ça va être au mois de septembre ou octobre » : les Vendéens tentent de faire face à une « sécheresse extrême »

  • 3

    Cyclisme : du changement dans la direction de l'équipe de Paul Seixas

  • 4

    Farnborough : des centaines de commandes d’avions en vue, limitées par les capacités d’Airbus et Boeing

  • 5

    Olivier Guérin, professeur de médecine en gériatrie : « Notre mode de vie pèse davantage que notre génétique sur notre espérance de vie »

  • 6

    Saturation du réseau électrique : 2 500 producteurs d’énergie renouvelable dans l’attente de solutions de raccordement

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • Grand Est
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Tribune +

  • Espace abonné
  • Kiosque numérique
  • Annonces légales
  • Déposer vos annonces légales

Services

  • Supplément
  • La Tribune now

Evénements

  • ACT50
  • Aéroforum
  • AIM
  • Bordeaux Solar Summit
  • Family & Business Forum
  • Forum Europe Afrique
  • Impacts Santé
  • Les Lauréates
  • Paris Air Forum
  • Sommet Aéronautique & Spatial de Bordeaux
  • Sommet Économique de la Corse
  • Tech For Future
  • World News Media Congress
  • Tous nos événements en régions

Pour gérer vos consentements,

Suivez-nous sur les réseaux sociaux

YouTube
LinkedIn
Facebook
Instagram
X

Application mobile

App Store
Google Play

  • Nous Contacter
  • Charte d'indépendance et de déontologie
  • Mentions Légales
  • CGU
  • CGU Pro
  • Gestion des cookies
  • Exercez vos droits
  • Politique de confidentialité

Droits de reproduction et de diffusion réservés @LaTribune

Partenaire digital de confiance - Certification de qualité
  • La Tribune
  • La Tribune Dimanche
  • La Tribune Afrique
  • Air&Cosmos
  • |
  • Événements
  • L'instant Sélection
Google icon
Ajouter La Tribune à vos sources préféréesAjouter La Tribune à vos sources préférées
Soutenue par un réseau d’entreprises partenaires, Montpellier Business School est reconnue internationalement, non seulement pour son excellence académique mais aussi pour les valeurs qu’elle promeut : diversité, ouverture et égalité des chances.

En septembre dernier, Quacquarelly Symonds (organisme de référence pour le classement des Universités) publiait son classement 2019 des meilleurs Masters en Management et en Finance mondiaux, attribuant la 10e place française, pour son programme Grande Ecole, à Montpellier Business School.

« MBS, qui est clairement sur une excellente dynamique, propose une gamme complète et très attractive de formations de Bac+3 à Bac+5 (Bachelor of International Business Administration, Programme Grande Ecole, Masters of Science, Executive MBA...). Cette offre va encore s'étoffer dès la rentrée prochaine. En matière d'accueil d'étudiants, nous sommes au-delà de nos objectifs ; nous enregistrons, par exemple, une croissance à deux chiffres sur les programmes Masters of Science », se réjouit Matthias Bauland, Directeur Général Adjoint en charge du Développement de MBS.

Développement international, notamment en Afrique

Détentrice des trois prestigieuses accréditations internationale (AACSB, EFMD et dernièrement AMBA), Montpellier Business School est reconnue à l'international pour la qualité de ses enseignements. Ses programmes remportent un vif succès, notamment auprès des étudiants asiatiques et africains. Ils sont d'ailleurs plus de 1000 étrangers à être accueillis chaque année, tous les programmes étant proposés en parcours anglophone. Depuis 2013, un campus MBS, implanté à Dakar (Sénégal), permet de recruter, chaque année, de nombreux étudiants africains qui viennent suivre leurs études à Montpellier.

« L'international est le laboratoire où se mêlent nos principes de diversité et d'égalité, souligne Matthias Bauland. MBS se veut un lieu d'égalité, de justice sociale et d'ouverture. D'ailleurs 30 % de nos étudiants ne s'aquittent pas de droits de scolarité ! Nous souhaitons encore renforcer cette identité internationale et étendre notre réseau d'établissements partenaires étrangers (à ce jour 170 institutions dans plus de 40 pays). Avec Dakar, nous rayonnons sur l'Afrique de l'Ouest (Sénégal, Côte d'Ivoire et Cameroun) dans l'idée de former des managers (250 depuis 2013 - NDLR) qui pourront ensuite participer au développement économique de leur continent. »

Cette empreinte sociale est d'ailleurs l'un des fers de lance de MBS aussi bien au niveau international que sur la région.

Autre marqueur d'une Grande Ecole, le développement de la recherche académique, qui repose sur les liens étroits construits entre enseignement et relations avec les entreprises. Montpellier Business School vient d'ailleurs de connaître une année historique en termes de publications, dans toutes les disciplines des sciences de la gestion et particulièrement sur les sujets proches des valeurs de l'école comme la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) ou la microfinance.

50 entreprises « grands partenaires »

Montpellier Business School a créé un club de Grands Partenaires regroupant 50 grandes entreprises. Ce réseau de partenaires favorise l'accompagnement de proximité pour les nombreux alternants, stagiaires et diplômés de l'école.

À lire également

  • Un étudiant de MBS devient le bras droit du président de PwC pour un mois
  • Vacalians lance la "Vacalians Academy" avec MBS

Sur l'année 2017, MBS a enregistré une croissance à deux chiffres sur l'alternance et l'Executive Education (dédiée aux cadres expérimentés ou en transition professionnelle et aux porteurs de projets).

Newsletter

Ma Tribune

L’actualité qui compte pour vous, chaque jour dans votre boîte mail.

Illustration de la newsletter Ma Tribune
« Nous sommes la seule école de management à être financée à hauteur de 50 % par des entreprises, se félicite Matthias Bauland. Nos partenaires sont aussi bien nationaux (Air France, Volkswagen Group France, Mars France...) que régionaux (Altrad, Vacaliances...) l'objectif étant avant tout de favoriser l'essor économique de la région. »

Récemment, une enquête indépendante BSIS a mesuré l'impact territorial de MBS à travers son rayonnement et a évalué à 260 M€ les retombées économiques de l'école sur le territoire d'Occitanie.

Valentine Ducrot

Sur le même sujet

Photo d'illustration

Emploi : comment l’Occitanie veut faire rebondir les seniors

Allongement de la durée de vie et réforme des retraites poussent les actifs à travailler plus longtemps. Mais le maintien dans l’emploi des seniors est encore une problématique sur le marché du travail. En Occitanie, ils sont 28 % inscrits à France Travail. Des initiatives émergent pour améliorer leur taux d’emploi.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
Selon l'étude réalisée par la Chaire Pégase, seuls 24 % des jeunes de 15 à 24 ans envisagent une carrière dans le transport aérien, et à peine 14 % dans la construction aéronautique.

Emplois : pourquoi les jeunes ne sont plus attirés par l'aérien et l’aéronautique

Méconnaissance des métiers, image élitiste, attentes décalées des jeunes : le transport aérien et l’aérospatiale peinent à attirer les talents, alerte un rapport préoccupant.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
Actuellement, France Travail Hérault compte 2.168 offres d'emplois dans la fonction publique.

Emplois : délaissée, la fonction publique doit séduire pour recruter

Les emplois publics séduisent moins les jeunes diplômés, souvent en quête de salaires plus élevés. Avec le recours accru aux contractuels, la fonction publique adopte donc les codes du privé, intégrant elle aussi des outils développés par France Travail. A Montpellier, 26 employeurs publics se sont mobilisés.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
Photo d'illustration

Comment les pêcheurs veulent donner aux jeunes l’envie d’embarquer

Les professionnels de la pêche du littoral d’Occitanie cherchent à attirer les jeunes dans leurs filets pour prendre la relève. Car les effectifs du secteur subissent une érosion, avec 50% de pêcheurs qui partiront à la retraite dans les dix ans à venir. Trop souvent victimes de « pêche-bashing », les métiers de la pêche doivent argumenter pour donner envie aux jeunes.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
En Occitanie, sur les 1.315 microcrédits accordés en 2023 par les différentes structures dédiées, 94% financent des projets mobilité.

Comment le microcrédit mobilité soutient l’emploi en Occitanie

Trouver un travail est une chose, pouvoir s’y rendre en est une autre. Faute d’avoir une capacité de mobilité suffisante, certaines personnes rencontrent des difficultés à décrocher un emploi. Le microcrédit personnel mobilité est un levier efficace pour répondre à cette problématique mais qui a des limites. Le point sur ce dispositif en Occitanie.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
L'entreprise adaptée montpelliéraine Trèfle propose d'installer des points de restauration inclusifs gérés par des personnes en situation de handicap, en alternative aux frigos connectés.

A Montpellier, Trèfle lance les mini-cantines inclusives

L’initiative est celle d’un des plus gros traiteurs de la place montpelliéraine : Traiteur Grand. Sensibilisé à l’inclusion dans le champ de l’emploi, son président Ghyslain Morvan vient de lancer Trèfle, une entreprise adaptée qui propose d’installer dans les entreprises des points de restauration inclusifs, gérés par des personnes en situation de handicap.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
12 millions de Français seraient touchés par un handicap, et alors que les représentations que l'on se fait du handicap sont majoritairement associées au handicap physique, ce qui relève du handicap invisible correspond pourtant à 80% des situations.

Handicap et emploi : pourquoi l’entreprise adaptée GEDEAS pivote sur la qualité de vie au travail

L’emploi des personnes en situation de handicap reste un enjeu. A Montpellier, l’entreprise adaptée GEDEAS qui travaille à l’inclusion des personnes en situation de handicap depuis près de quinze ans, fait un pas de côté et élargit son champ d’intervention : elle fait de la qualité de vie au travail un axe stratégique pour accompagner les entreprises dans le maintien en emploi des personnes fragiles. Son crédo : miser sur l’engagement plutôt que sur l’obligation.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
Selon le baromètre d'Harmonie Mutuelle, 75% des salariés d'Occitanie se sentent épanouis dans leur travail, mais 65% sont prêts à mettre le travail en second plan pour privilégier leur vie personnelle.

Les salariés en Occitanie sont-ils engagés, sceptiques ou démobilisés ?

Difficultés à recruter, problèmes de fidélisation des talents, crainte de la « grande démission ». La crise sanitaire du Covid a accéléré les évolutions des organisations du travail, et bousculé les perceptions et les attentes chez les salariés. Quel est leur niveau d’engagement dans les entreprises de l’Occitanie ? Une étude d’Harmonie Mutuelle pose quelques chiffres pour qualifier le niveau de mobilisation. Ou de démobilisation.

Premium
Management - La Tribune Montpellier