• La Tribune
  • La Tribune Dimanche
  • La Tribune Afrique
  • Air&Cosmos
  • |
  • Événements
  • L'instant Sélection
Une du journal La Tribune

Dernière édition

Flèche menu déroulant
Newsletters
Logo La Tribune
  • Économie
  • Finance
  • Tech & IA
  • Énergie & industrie
  • Transports
  • Défense & aérospatiale
  • Climat
Logo La Tribune
  • Économie
  • Finance
  • Tech & IA
  • Énergie & industrie
  • Transports
  • Défense & aérospatiale
  • Climat

Sélectionnez votre région

Logo La Tribune

RECHERCHER

Loupe

LTD
La Tribune Dimanche
Ouvrir dans une nouvelle fenêtre
Air&Cosmos icon
Air&Cosmos
Ouvrir dans une nouvelle fenêtre

À la une
  • Finances publiques
  • Fiscalité
  • Immobilier
  • Consommation
  • Distribution
  • Politique internationale
  • Finances personnelles
  • Banque & assurances
  • Marchés financiers
  • Intelligence artificielle
  • High tech
  • Télécoms
  • Start-up
  • Énergie
  • Politique industrielle
  • Chimie & pharmacie
  • Automobile
  • Mobilités
  • Aéronautique
  • Défense
  • Spatial
  • Environnement
  • Agriculture & agroalimentaire
Idées & débats
Kiosque numériqueNewsletters
La Tribune DimancheLa Tribune AfriqueAir&Cosmos
  • La Tribune Now
  • Votre argent avec Finance Héros
  • Construire les mobilités de demain
  • Fonction Finance 2.0 avec Cegid
  • Transformations durables avec Forvis Mazars
  • Accélérer avec le Cloud par AWS
  • Fisher Investments
  • Au coeur du business
  • VisionAir avec Bpifrance
  • Adaptabilité permanente : Le pouvoir d’agir avec IBM Consulting
  • Succès d'entreprises avec Deloitte
  • L'Œil sur vos Finances
  • Les Rencontres de Roissy Meaux Aéropôle
  • France Travail accompagne le Salon des Maires
  • La CCI Paris Ile-de-France, le réflexe des entrepreneurs
  • #La Tribune Business Interviews
  • #La Tribune Business Dossiers
  • #La Tribune Business TV
  • Instant Sélection
Événements
Carrières - La Tribune MontpellierEmploi - La Tribune Montpellier

Emplois : pourquoi les jeunes ne sont plus attirés par l'aérien et l’aéronautique

Photo de Cécile Chaigneau

Cécile Chaigneau

Publié le 28 mai 2025 à 07:00 - Mis à jour le 30 septembre 2025 à 23:49

Premium

Ce contenu est réservé aux abonnés La Tribune

Selon l'étude réalisée par la Chaire Pégase, seuls 24 % des jeunes de 15 à 24 ans envisagent une carrière dans le transport aérien, et à peine 14 % dans la construction aéronautique.

Selon l'étude réalisée par la Chaire Pégase, seuls 24 % des jeunes de 15 à 24 ans envisagent une carrière dans le transport aérien, et à peine 14 % dans la construction aéronautique.

DR

Le Quotidien Numérique

16 juillet 2026

Photo d'illustration de l'article
LireS'abonner

Les plus lus

  • 1

    Uranium, lithium, terres rares : pourquoi la Chine renforce son partenariat stratégique avec la Namibie

  • 2

    Et donc, l'action SpaceX passe sous son prix d'introduction en Bourse

  • 3

    Pourquoi Airbus a choisi l’offre cloud de Scaleway pour héberger ses données critiques

  • 4

    Le plaidoyer du patron de Gecina pour les bureaux : « Plus les entreprises adoptent l’IA, plus elles surperforment, plus elles ont besoin de RH et donc de mètres carrés »

  • 5

    Marché carbone européen : dans une lettre à Matignon, EDF et Engie pressent la France de sortir de l’indécision

  • 6

    Pacte Dutreil, taxe sur la richesse, héritage : des recettes explosives pour le budget 2027 et la présidentielle

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • Grand Est
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Tribune +

  • Espace abonné
  • Kiosque numérique
  • Annonces légales
  • Déposer vos annonces légales

Services

  • Supplément
  • La Tribune now

Evénements

  • ACT50
  • Aéroforum
  • AIM
  • Bordeaux Solar Summit
  • Family & Business Forum
  • Forum Europe Afrique
  • Impacts Santé
  • Les Lauréates
  • Paris Air Forum
  • Sommet Aéronautique & Spatial de Bordeaux
  • Sommet Économique de la Corse
  • Tech For Future
  • World News Media Congress
  • Tous nos événements en régions

Pour gérer vos consentements,

Suivez-nous sur les réseaux sociaux

YouTube
LinkedIn
Facebook
Instagram
X

Application mobile

App Store
Google Play

  • Nous Contacter
  • Charte d'indépendance et de déontologie
  • Mentions Légales
  • CGU
  • CGU Pro
  • Gestion des cookies
  • Exercez vos droits
  • Politique de confidentialité

Droits de reproduction et de diffusion réservés @LaTribune

Partenaire digital de confiance - Certification de qualité
  • La Tribune
  • La Tribune Dimanche
  • La Tribune Afrique
  • Air&Cosmos
  • |
  • Événements
  • L'instant Sélection
Google icon
Ajouter La Tribune à vos sources préféréesAjouter La Tribune à vos sources préférées
Méconnaissance des métiers, image élitiste, attentes décalées des jeunes : le transport aérien et l’aérospatiale peinent à attirer les talents, alerte un rapport préoccupant.

Si la demande aérienne reste soutenue, les entreprises de l'aérien et de l'aéronautique se heurtent à une pénurie de main-d'œuvre que la chaire Pégase qualifie aujourd'hui de « préoccupante ». Première chaire française dédiée à l'économie et au management du transport aérien et de l'aérospatial (rattachée à MBS School of Business), la Chaire Pégase publie, ce 28 mai, publie les résultats d'une enquête menée auprès de 1 049 jeunes et 509 demandeurs d'emploi français sur la difficulté de la filière à attirer des talents.

Elle révèle ainsi que seuls 24 % des jeunes de 15 à 24 ans interrogés envisagent une carrière dans le transport aérien, et à peine 14 % dans la construction aéronautique. 65 % déclarent n'avoir même jamais envisagé ces secteurs et 52 % perçoivent ces métiers comme inaccessibles ou réservés à une élite, 71 % estimant que leur formation actuelle ne leur permettrait pas d'y accéder. Enfin, les métiers industriels essentiels - chaudronnier, stratifieur-drapeur, techniciens composites - sont méconnus de plus de 70 % des jeunes, alors même qu'ils figurent parmi les plus recherchés par la filière.

A LIRE AUSSI

La production aéronautique, principal « obstacle » à la croissance du transport aérien

25 000 embauches et des métiers en tension

À lire également

  • L'aéronautique ne veut pas vivre la Bérézina de l'automobile
  • Le secteur du voyage s’envole avec le trafic aérien
  • Aéronautique : Latécoère remonte la pente mais reste plombé par l'inflation et sa dette

Selon l'Association du transport aérien international (IATA), le trafic mondial de passagers a atteint un record en 2024 : mesuré en kilomètres-passagers payants, il a augmenté de 10,4 % par rapport à 2023 (+ 3,8 % par rapport au niveau pré-pandémique de 2019) et le coefficient d'occupation des sièges a atteint 83,5 %. Le trafic international était en hausse de 13,6 % par rapport à 2023, et le trafic intérieur a augmenté de 5,7 % par rapport à l'année précédente. Quant à 2025, elle pourrait être l'année au cours de laquelle le secteur aérien dépasserait le seuil symbolique des 5 milliards de passagers.

Cécile Chaigneau

Sur le même sujet

Photo d'illustration

Emploi : comment l’Occitanie veut faire rebondir les seniors

Allongement de la durée de vie et réforme des retraites poussent les actifs à travailler plus longtemps. Mais le maintien dans l’emploi des seniors est encore une problématique sur le marché du travail. En Occitanie, ils sont 28 % inscrits à France Travail. Des initiatives émergent pour améliorer leur taux d’emploi.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
Actuellement, France Travail Hérault compte 2.168 offres d'emplois dans la fonction publique.

Emplois : délaissée, la fonction publique doit séduire pour recruter

Les emplois publics séduisent moins les jeunes diplômés, souvent en quête de salaires plus élevés. Avec le recours accru aux contractuels, la fonction publique adopte donc les codes du privé, intégrant elle aussi des outils développés par France Travail. A Montpellier, 26 employeurs publics se sont mobilisés.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
Photo d'illustration

Comment les pêcheurs veulent donner aux jeunes l’envie d’embarquer

Les professionnels de la pêche du littoral d’Occitanie cherchent à attirer les jeunes dans leurs filets pour prendre la relève. Car les effectifs du secteur subissent une érosion, avec 50% de pêcheurs qui partiront à la retraite dans les dix ans à venir. Trop souvent victimes de « pêche-bashing », les métiers de la pêche doivent argumenter pour donner envie aux jeunes.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
En Occitanie, sur les 1.315 microcrédits accordés en 2023 par les différentes structures dédiées, 94% financent des projets mobilité.

Comment le microcrédit mobilité soutient l’emploi en Occitanie

Trouver un travail est une chose, pouvoir s’y rendre en est une autre. Faute d’avoir une capacité de mobilité suffisante, certaines personnes rencontrent des difficultés à décrocher un emploi. Le microcrédit personnel mobilité est un levier efficace pour répondre à cette problématique mais qui a des limites. Le point sur ce dispositif en Occitanie.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
L'entreprise adaptée montpelliéraine Trèfle propose d'installer des points de restauration inclusifs gérés par des personnes en situation de handicap, en alternative aux frigos connectés.

A Montpellier, Trèfle lance les mini-cantines inclusives

L’initiative est celle d’un des plus gros traiteurs de la place montpelliéraine : Traiteur Grand. Sensibilisé à l’inclusion dans le champ de l’emploi, son président Ghyslain Morvan vient de lancer Trèfle, une entreprise adaptée qui propose d’installer dans les entreprises des points de restauration inclusifs, gérés par des personnes en situation de handicap.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
12 millions de Français seraient touchés par un handicap, et alors que les représentations que l'on se fait du handicap sont majoritairement associées au handicap physique, ce qui relève du handicap invisible correspond pourtant à 80% des situations.

Handicap et emploi : pourquoi l’entreprise adaptée GEDEAS pivote sur la qualité de vie au travail

L’emploi des personnes en situation de handicap reste un enjeu. A Montpellier, l’entreprise adaptée GEDEAS qui travaille à l’inclusion des personnes en situation de handicap depuis près de quinze ans, fait un pas de côté et élargit son champ d’intervention : elle fait de la qualité de vie au travail un axe stratégique pour accompagner les entreprises dans le maintien en emploi des personnes fragiles. Son crédo : miser sur l’engagement plutôt que sur l’obligation.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
Selon le baromètre d'Harmonie Mutuelle, 75% des salariés d'Occitanie se sentent épanouis dans leur travail, mais 65% sont prêts à mettre le travail en second plan pour privilégier leur vie personnelle.

Les salariés en Occitanie sont-ils engagés, sceptiques ou démobilisés ?

Difficultés à recruter, problèmes de fidélisation des talents, crainte de la « grande démission ». La crise sanitaire du Covid a accéléré les évolutions des organisations du travail, et bousculé les perceptions et les attentes chez les salariés. Quel est leur niveau d’engagement dans les entreprises de l’Occitanie ? Une étude d’Harmonie Mutuelle pose quelques chiffres pour qualifier le niveau de mobilisation. Ou de démobilisation.

Premium
Management - La Tribune Montpellier
Dans le cadre du dispositif « La Grande Fabrique de l’Image » de France 2030, ISART digital et Simplon se sont associés pour créer des formations jeux vidéo accessibles.

A Montpellier, l’Ecole Simplon lance des formations inclusives pour le secteur du jeu vidéo

La filière du jeu vidéo, très dynamique sur le territoire montpelliérain, a besoin de talents. Pour contribuer à ces besoins, l’Ecole Simplon, connue pour ses valeurs d’inclusion, lance sur son campus de Montpellier un parcours de formations dédiées.

Premium
Formation - La Tribune Montpellier