• La Tribune
  • La Tribune Dimanche
  • La Tribune Afrique
  • Air&Cosmos
  • |
  • Événements
  • L'instant Sélection
Une du journal La Tribune

Dernière édition

Flèche menu déroulant
Newsletters
Logo La Tribune
  • Économie
  • Finance
  • Tech & IA
  • Énergie & industrie
  • Transports
  • Défense & aérospatiale
  • Climat
Logo La Tribune
  • Économie
  • Finance
  • Tech & IA
  • Énergie & industrie
  • Transports
  • Défense & aérospatiale
  • Climat

Sélectionnez votre région

Logo La Tribune

RECHERCHER

Loupe

LTD
La Tribune Dimanche
Ouvrir dans une nouvelle fenêtre
Air&Cosmos icon
Air&Cosmos
Ouvrir dans une nouvelle fenêtre

À la une
  • Finances publiques
  • Fiscalité
  • Immobilier
  • Consommation
  • Distribution
  • Politique internationale
  • Finances personnelles
  • Banque & assurances
  • Marchés financiers
  • Intelligence artificielle
  • High tech
  • Télécoms
  • Start-up
  • Énergie
  • Politique industrielle
  • Chimie & pharmacie
  • Automobile
  • Mobilités
  • Aéronautique
  • Défense
  • Spatial
  • Environnement
  • Agriculture & agroalimentaire
Idées & débats
Kiosque numériqueNewsletters
La Tribune DimancheLa Tribune AfriqueAir&Cosmos
  • La Tribune Now
  • Votre argent avec Finance Héros
  • Construire les mobilités de demain
  • Fonction Finance 2.0 avec Cegid
  • Transformations durables avec Forvis Mazars
  • Accélérer avec le Cloud par AWS
  • Fisher Investments
  • Au coeur du business
  • VisionAir avec Bpifrance
  • Adaptabilité permanente : Le pouvoir d’agir avec IBM Consulting
  • Succès d'entreprises avec Deloitte
  • L'Œil sur vos Finances
  • Les Rencontres de Roissy Meaux Aéropôle
  • France Travail accompagne le Salon des Maires
  • La CCI Paris Ile-de-France, le réflexe des entrepreneurs
  • #La Tribune Business Interviews
  • #La Tribune Business Dossiers
  • #La Tribune Business TV
  • Instant Sélection
Événements
Carrières - La Tribune MontpellierEcoles & universités - La Tribune Montpellier

Nouveaux campus, écoles de langue, stratégie immobilière : l’ESMA élargit son champ d’action

Photo de Cécile Chaigneau

Cécile Chaigneau

Publié le 27 mars 2023 à 16:04 - Mis à jour le 18 décembre 2024 à 19:46

Premium

Ce contenu est réservé aux abonnés La Tribune

Le futur campus ESMA de Rennes, qui pourra accueillir 200 étudiants supplémentaires, pourrait être livré en 2026 après un investissement estimé entre 46 et 47 millions d'euros.

Le futur campus ESMA de Rennes, qui pourra accueillir 200 étudiants supplémentaires, pourrait être livré en 2026 après un investissement estimé entre 46 et 47 millions d'euros.

ESMA

Le Quotidien Numérique

18 juillet 2026

Photo d'illustration de l'article
LireS'abonner

Les plus lus

  • 1

    Moyen-Orient : la guerre du détroit aura bien lieu

  • 2

    Incendies : Positive Aviation franchit une étape décisive pour transformer un ATR en alternative au Canadair

  • 3

    Saturation du réseau électrique : 2 500 producteurs d’énergie renouvelable dans l’attente de solutions de raccordement

  • 4

    Pétrole : le Panama va prendre la main sur un oléoduc, « l'une des infrastructures stratégiques les plus importantes du pays »

  • 5

    Cyclisme : du changement dans la direction de l'équipe de Paul Seixas

  • 6

    Mines d'or du Limousin : la fièvre jaune, entre promesses d'emplois et héritage toxique

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • Grand Est
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Tribune +

  • Espace abonné
  • Kiosque numérique
  • Annonces légales
  • Déposer vos annonces légales

Services

  • Supplément
  • La Tribune now

Evénements

  • ACT50
  • Aéroforum
  • AIM
  • Bordeaux Solar Summit
  • Family & Business Forum
  • Forum Europe Afrique
  • Impacts Santé
  • Les Lauréates
  • Paris Air Forum
  • Sommet Aéronautique & Spatial de Bordeaux
  • Sommet Économique de la Corse
  • Tech For Future
  • World News Media Congress
  • Tous nos événements en régions

Pour gérer vos consentements,

Suivez-nous sur les réseaux sociaux

YouTube
LinkedIn
Facebook
Instagram
X

Application mobile

App Store
Google Play

  • Nous Contacter
  • Charte d'indépendance et de déontologie
  • Mentions Légales
  • CGU
  • CGU Pro
  • Gestion des cookies
  • Exercez vos droits
  • Politique de confidentialité

Droits de reproduction et de diffusion réservés @LaTribune

Partenaire digital de confiance - Certification de qualité
  • La Tribune
  • La Tribune Dimanche
  • La Tribune Afrique
  • Air&Cosmos
  • |
  • Événements
  • L'instant Sélection
Google icon
Ajouter La Tribune à vos sources préféréesAjouter La Tribune à vos sources préférées
Le groupe montpelliérain Icônes-Les Ecoles créatives, qui comprend la réputée ESMA, continue de grandir mais pas uniquement sur le créneau des écoles créatives. Alors que le groupe va réceptionner son nouveau campus à Bordeaux (en juin) et lancer la construction d’un autre à Rennes (livrable en 2026), son dirigeant, Karim Khenissi, explique pourquoi il s’est inscrit dans une double stratégie : la constitution d’un réseau d’écoles d’apprentissage du français langue étrangère via des opérations de...

L'École supérieure des métiers artistiques (ESMA), fer de lance des industries culturelles et créatives de Montpellier, est aujourd'hui établie sur l'ancien site de l'EAI où, sur son campus de 22.000 m2, sont regroupées trois autres écoles du réseau "Icônes-Les Ecoles créatives" accueillant un bon millier d'étudiants : CinéCréatis, l'Ecole d'illustration et d'arts appliqués, et l'Ecole de photographie et du jeu vidéo.

Née à Montpellier il y a une trentaine d'années, l'ESMA a essaimé et son directeur général, Karim Khenissi a ouvert des campus à Toulouse, Nantes, Lyon et Montréal (Canada), soit 4.800 étudiants, avec quelque 480 salariés et un chiffre d'affaires non communiqué par le dirigeant.

En juin prochain, c'est le tout nouveau campus de Bordeaux qui sera réceptionné, un ensemble de 13.000 m2 pour un investissement de près d'une trentaine de millions d'euros, rappelle Karim Khenissi : « Nous avons ouvert deux classes aux inscriptions, en prépa et en cinéma, pour les premières promotions d'une soixantaine d'élèves au total, qui arriveront en septembre 2023. A pleine capacité, le campus accueillera 850 à 900 étudiants ».

A LIRE AUSSI

L'ESMA poursuit l'implantation de campus en France... et peut-être en Espagne et en Belgique

1.250 postes à pourvoir

L'autre projet qui démarre, c'est celui qui était déjà une hypothèse en novembre 2021 : un nouveau campus à Rennes, où le groupe détient déjà une école.

« Nous préparons un 2e campus pour compléter le premier car la demande est importante,indique le dirigeant.Nous déposerons le permis de construire le mois prochain, pour une superficie de 15.000 m2, et le campus, qui pourra accueillir 200 étudiants supplémentaires, pourrait être livré en 2026. C'est un gros investissement, entre 46 et 47 millions d'euros... Nous y ouvrirons les quatre écoles que nous avons à Montpellier, ainsi que l'école Pivaut(école privée des arts appliqués, faisant partie du groupe Icônes et déjà implantée à Nantes, Rennes et Montréal, NDLR). Il y aura aussi du coworking dédié aux industries culturelles et créatives. »

Selon le dirigeant, le secteur n'a pas fini de recruter et ses élèves d'être approchés : « Le secteur des industries culturelles et créatives ont besoin de beaucoup de compétences, notamment de compétences d'encadrement et de gens de bon niveau. Une cinquantaine d'étudiants sortent de chacune de nos écoles chaque année mais le marché n'est pas saturé, les besoins sont gigantesques. Je pourrais ouvrir encore une vingtaine d'écoles que ça ne suffirait pas ! L'an dernier en septembre, au moment des Grands prix que nous organisons et durant lesquels des entreprises du secteur viennent recruter, des entretiens étaient organisés pour 1.250 postes à pourvoir, de tous profils, dans des entreprises françaises et étrangères ! »

Cécile Chaigneau

Sur le même sujet

Photo d'illustration

Emploi : comment l’Occitanie veut faire rebondir les seniors

Allongement de la durée de vie et réforme des retraites poussent les actifs à travailler plus longtemps. Mais le maintien dans l’emploi des seniors est encore une problématique sur le marché du travail. En Occitanie, ils sont 28 % inscrits à France Travail. Des initiatives émergent pour améliorer leur taux d’emploi.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
Selon l'étude réalisée par la Chaire Pégase, seuls 24 % des jeunes de 15 à 24 ans envisagent une carrière dans le transport aérien, et à peine 14 % dans la construction aéronautique.

Emplois : pourquoi les jeunes ne sont plus attirés par l'aérien et l’aéronautique

Méconnaissance des métiers, image élitiste, attentes décalées des jeunes : le transport aérien et l’aérospatiale peinent à attirer les talents, alerte un rapport préoccupant.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
Actuellement, France Travail Hérault compte 2.168 offres d'emplois dans la fonction publique.

Emplois : délaissée, la fonction publique doit séduire pour recruter

Les emplois publics séduisent moins les jeunes diplômés, souvent en quête de salaires plus élevés. Avec le recours accru aux contractuels, la fonction publique adopte donc les codes du privé, intégrant elle aussi des outils développés par France Travail. A Montpellier, 26 employeurs publics se sont mobilisés.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
Photo d'illustration

Comment les pêcheurs veulent donner aux jeunes l’envie d’embarquer

Les professionnels de la pêche du littoral d’Occitanie cherchent à attirer les jeunes dans leurs filets pour prendre la relève. Car les effectifs du secteur subissent une érosion, avec 50% de pêcheurs qui partiront à la retraite dans les dix ans à venir. Trop souvent victimes de « pêche-bashing », les métiers de la pêche doivent argumenter pour donner envie aux jeunes.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
En Occitanie, sur les 1.315 microcrédits accordés en 2023 par les différentes structures dédiées, 94% financent des projets mobilité.

Comment le microcrédit mobilité soutient l’emploi en Occitanie

Trouver un travail est une chose, pouvoir s’y rendre en est une autre. Faute d’avoir une capacité de mobilité suffisante, certaines personnes rencontrent des difficultés à décrocher un emploi. Le microcrédit personnel mobilité est un levier efficace pour répondre à cette problématique mais qui a des limites. Le point sur ce dispositif en Occitanie.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
L'entreprise adaptée montpelliéraine Trèfle propose d'installer des points de restauration inclusifs gérés par des personnes en situation de handicap, en alternative aux frigos connectés.

A Montpellier, Trèfle lance les mini-cantines inclusives

L’initiative est celle d’un des plus gros traiteurs de la place montpelliéraine : Traiteur Grand. Sensibilisé à l’inclusion dans le champ de l’emploi, son président Ghyslain Morvan vient de lancer Trèfle, une entreprise adaptée qui propose d’installer dans les entreprises des points de restauration inclusifs, gérés par des personnes en situation de handicap.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
12 millions de Français seraient touchés par un handicap, et alors que les représentations que l'on se fait du handicap sont majoritairement associées au handicap physique, ce qui relève du handicap invisible correspond pourtant à 80% des situations.

Handicap et emploi : pourquoi l’entreprise adaptée GEDEAS pivote sur la qualité de vie au travail

L’emploi des personnes en situation de handicap reste un enjeu. A Montpellier, l’entreprise adaptée GEDEAS qui travaille à l’inclusion des personnes en situation de handicap depuis près de quinze ans, fait un pas de côté et élargit son champ d’intervention : elle fait de la qualité de vie au travail un axe stratégique pour accompagner les entreprises dans le maintien en emploi des personnes fragiles. Son crédo : miser sur l’engagement plutôt que sur l’obligation.

Premium
Emploi - La Tribune Montpellier
Selon le baromètre d'Harmonie Mutuelle, 75% des salariés d'Occitanie se sentent épanouis dans leur travail, mais 65% sont prêts à mettre le travail en second plan pour privilégier leur vie personnelle.

Les salariés en Occitanie sont-ils engagés, sceptiques ou démobilisés ?

Difficultés à recruter, problèmes de fidélisation des talents, crainte de la « grande démission ». La crise sanitaire du Covid a accéléré les évolutions des organisations du travail, et bousculé les perceptions et les attentes chez les salariés. Quel est leur niveau d’engagement dans les entreprises de l’Occitanie ? Une étude d’Harmonie Mutuelle pose quelques chiffres pour qualifier le niveau de mobilisation. Ou de démobilisation.

Premium
Management - La Tribune Montpellier