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Catherine Voisin est, depuis le 4 septembre dernier, la nouvelle directrice Orange Grand Sud-Ouest, couvrant le périmètre de l’Occitanie et de la Nouvelle-Aquitaine.
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LA TRIBUNE - Vous avez pris vos fonctions, le 4 septembre, de directrice Orange Grand Sud-Ouest et vous pilotez désormais les activités du groupe en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. Quel a été votre parcours ?
Catherine VOISIN - Je suis à l'origine une enfant d'Aquitaine... J'ai fait mes études en classe préparatoire près de Bordeaux, puis l'école d'ingénieurs Supelec. J'ai obtenu un Master en recherche appliquée sur la 3G pour le groupe Ericsson au Canada. J'ai travaillé deux ans chez Peugeot Citroën sur les réseaux embarqués dans les véhicules. On était alors aux débuts de l'électronique et des contraintes environnementales. Je suis entrée chez Orange en 2004, en Île-de-France, avec un premier poste de terrain sur les réseaux, à la direction des techniciens d'intervention. Pendant plus de dix ans, j'ai fait de l'innovation : c'était notamment l'époque des live-box, des décodeurs télé. J'ai travaillé sur le marché pro PME au niveau national, un marché protéiforme et attachant que j'ai beaucoup aimé, avec l'enjeu de la digitalisation des entreprises. En 2018, je suis revenue sur le domaine des réseaux, au poste de directrice des Opérations réseaux de la région Orange Grand Nord-Est.
Que représente Orange Grand Sud-Ouest en termes d'emplois ?
En Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, ce sont 10.000 salariés répartis a peu près équitablement entre les deux régions, avec trois gros centres, Bordeaux, Toulouse et Montpellier, et une centaine de petits sites.
Vous succédez à Patricia Goriaux. En avril 2022, Christel Heydemann a pris la tête d'Orange et elle était la première femme directrice générale du groupe, le Comex compte six femmes sur 14 membres... Quelle est la place des femmes chez Orange ?
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L'entreprise est très engagée sur les sujets de diversité, notamment sur l'égalité hommes/femmes, avec l'enjeu de féminiser notre management. Cela fait partie des quatre axes principaux du plan à 2025. Aujourd'hui, nous sommes à 36% de taux de féminisation, avec deux points de plus en Grand Sud Ouest.
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